“有什么问题吗？”李腾瞅了瞅陈蕾。

“没，那……您先忙。”陈蕾想着反正半小时呗，人事部给的是半小时期限，这边李主管说半小时内赵经理会过来道歉，那她索性就再等半小时好了。

“陈主管，听说新来的主管才做了一天就被公司辞退了？这速度也太快了吧？”

“哈哈，要创纪录了，真是可怜，屁股都没坐热，就要卷铺盖滚蛋。”

正好有几名员工过来找陈蕾办事，他们也都看到了人事部向全体员工通报的那份文件，见李腾就坐在不远处，忍不住就嘲讽了几句。

他们在开发部做了这么长时间，连个副主管都没做上。

这突然空降了一个年轻人，直接成了开发部的主管，让他们心理很不平衡。

现在听说李腾被辞退了，不免就会有幸灾乐祸、心花怒放的感觉。

先前李腾担任主管的时候，他们自然不敢说这种话。

现在李腾已经被公司辞退了，他们自然是想说什么就说什么。

说话声音这么大，李腾全都听到了，他向说话的二人恶狠狠地瞪了一眼，记住了他们的长相。

其中一人发现李腾瞪他，居然还怒了，忘记了是自己先言语挑衅，还向李腾竖了根中指。

……

老板办公室。

“柳董，向您汇报一件事儿。”赵经理包扎着脸，很委屈地走了进来。

“什么事？”柳老板瞅了赵经理一眼，面无表情。

“我被人打了！在公司被人打了！”赵经理委屈得像是要哭出来的样子。

“为什么被打了？”柳老板继续不动声色。这种事情不能偏听偏信，要两方面的说法都听听。

“一大早，开发部就拿了一份人事申请过来，说要招一名主管助理。您知道的，开发部的陈蕾以前就是主管助理，考虑到人员架构重复，所以我否决了他们的申请。

“没想到那位李主管不分青红皂白，冲进我的办公室抓起我就打，把我的脑袋往桌子上撞、抽我的脸，恐吓逼迫我签字。我当时真的要吓死了，从来没见过这样的员工，简直就是匪徒！

“比匪徒还可怕！我只是在走正常的工作程序，他怎么能这么对我？像这种殴打员工的事情，性质极其恶劣，严重违反公司的规章制度，所以，我下发了一个文件向全体员工通报了这件事，并按公司的规定把他予以辞退！

“我觉得发生这么大、这么恶劣的事情，应该向柳董您汇报一声，所以……”赵经理结束了他的讲述。

柳老板没吱声，刚才他的助理把相当视频已经整理好发到了他的电脑中，他戴上了耳塞正在观看那些视频。

视频里连说话的声音都清清楚楚。

所以，前前后后发生了什么，很快柳老板就一清二楚了。

李腾完全如实描述，没有说任何假话，该是他的错误，他也都承认了。

但赵经理的讲述，明显避重就轻，把所有的责任全都推给了对方。

一开始李腾一直很客气，对赵经理也很尊重。

但赵经理始终摆出高人一等的态度，挂电话、扔申请、撕申请，终于彻底把李腾激怒，抓起赵经理的后脑把他暴揍了一顿。

“这件事前前后后，你们两位都讲给我听了。然后，我也让人把相关的视频资料整理给我看过了。”柳老板依然面无表情。

“嗯，以后我会严抓公司的纪律教育，绝对不允许这种暴力事件在公司再度发生！”赵经理义愤填膺。

“你把他早上那份招聘助理的申请打印一份出来，签好字，亲自送到开发部，亲手交到李主管的手中。然后，就你的工作态度问题向他口头并书面道歉。

“对了，记得公开在开发部，把对李主管的辞退声明撤回了。

“他签字表示认可接受你的道歉之后，你回到我这里来，我们再谈下一步的事情。”

“去吧！”

柳老板向赵经理摆了摆手。

开发部招人，当然应该开发部主管决定。

不就是李腾找你签个字走个形式吗？你身为人事部化理，居然给我惹出这么大的事来，甚至让警方上门。

那行，也让你尝尝求着对方签字时的感觉。

转换一下角色，很公平。

赵经理顿时懵了。

柳老板是不是没听清楚啊？是他被打了喂！现在脸上还缠着绷带！

让他去向李腾道歉？有没有搞错啊？

还要书面道歉？让对方签字才行？

赵经理用脚趾头也能想出来，这字李腾会签吗？

“还楞着干嘛？是对我的安排不满意吗？”柳老板面色阴沉了下来。

“没有！没有！我这就是办！这就去办！”赵经理连忙从座位上弹了起来。

银河科技人事部经理，年薪百万。

是同行业的两倍，更别说带游泳池的独院别墅完全免费居住了。

所有这一切，就像狗绳一样牵着赵经理，让他对柳老板说的话、做的决定不敢有任何质疑。

马总说得对，人事部的经理，随便找家猎头公司都可以拉出一个排来。

就算资深优秀的人事经理不好招，但只要肯花钱，还是可以找到人，甚至从别的公司挖过来。

但开发部的主管不好招，想要合适的人选，甚至要去鹰族的公司里招募才行。

更别说，李腾是银河指定的代言人。

所以，只要身为老板的人不犯糊涂，这件事都会很清楚该如何处理。

……

开发部。

“你为什么对我竖中指？”

李腾从办公室走出来，向那位对他竖中指的男子问了一声。

“滚！没兴趣和你讲话。”男子自知理亏，但他也无所谓了，反正李腾已经不是公司的人了。

“小张，过分了啊！”陈蕾有些看不下去了。

“他都被开除了，还能拿我怎么样？”被称为小张的男子一脸的不在乎。

就在这时候，人事部的赵经理走了过来。

“看吧，赵经理亲自过来宣布他被辞退了，哈哈……”张姓男子更加得意了。

“陈主管在呢，我过来和你说一声，经过人事部门讨论研究，暂时延缓对李主管的辞退，给他半个月的考察期，看他的表现再决定是否继续录用。”赵经理强自镇定向陈蕾通知了一声。

张姓男子听到赵经理的话之后，脸色有些变了。

这个姓李的居然没被辞退？不过好在根据赵经理的说法，看表现才决定是否继续录用，应该也不可能重用了吧？只是很委婉的留面子的说辞而已。

所以，没什么可怕的。

“我和他还没开始工作交接呢！”陈蕾笑了笑。

李腾还真是料事如神，只不过辞退虽然取消了，但也只是‘留职察看’，半个月的考察期，似乎也很难通过啊！

“早上的这份人员申请表，我签字了，你收好吧。”赵经理拿出打印出的人员申请表递给了陈蕾，上面有他的签字，李腾随时可以把他小姨子弄进公司里来给他当助理了。

“李主管，这是今天发生事情的描述，你看看没问题的话签个字，我要上交到总经理办公室去。”赵经理假装很随意地把一张纸递到了李腾面前。

柳老板让赵经理写一份书面检查给李腾，让李腾签字满意了才行。

赵经理拉不下这脸，所以剪头去尾搞了份所谓的事情描述，骗李腾签字之后，他再把‘检查’之类的字样加上去。

不这么干，他估摸着李腾肯定不会签字。

李腾伸手接过了那张纸，瞅了瞅之后把它撕得粉碎，然后扔了赵经理一脸。

在场所有人都惊呆了。

人家赵经理专门给你一次机会，让你留职查看半个月，你居然这么做，是想被立刻辞退吗？

“你！”赵经理大怒，狠话到了嘴边却是不敢放出来。

“滚！”李腾回了赵经理一个字。

赵经理现在倒是想滚，但不敢滚啊！

李腾没签字，他没办法向柳老板交差啊！

没办法交差，他这百万年薪的工作不保啊！

现场所有人都看向了这边，空气变得无比安静。