诚信。

墙壁上写着两个很大的毛笔字，是柳老板亲自写的，也是他最看重的品质。

“行，我先追加两百亿投资，具体的事情我不干预，我相信银河科技的实力，也相信柳老板的能力。”一名中年人正和柳老板谈着话。

“多谢马总，银河科技不会让马总失望的。”柳老板满面春风。

“对了，听说人族大统领过几天要到银河科技来视察？”

“马总消息真灵通啊！我也是早上才接到的通知。”柳老板点了点头。

“银河计算机把大统领的目光也引了过来，看起来是要用举国之力把银河捧起来了。”马总感叹。

“人族被鹰族打压了几十年，对我们各种羞辱，人族一直隐忍退让，为了不就是有一天能扬眉吐气吗？我相信有了银河的帮助，我们一定能行。”柳老板一脸骄傲的神情。

“是的，科技领先，才是真正的强国之路，仅仅做世界工厂是不行的。”马总赞同柳老板的观点。

“对了，柳老板，今天下午，人族和人妖族有一场足球赛，能不能让银河帮着预测一下比分？”马总向柳老板提了出来。

马总是个球迷，公司还买了国内最大的一家俱乐部，俱乐部重要的比赛，以及国家队的比赛，他都会去现场观看。

“这都是小意思。”柳老板拨打了个电话出去，打给了技术部经理。

“预测足球比分？”技术部经理傻了眼。

“怎么了？”

“银河的运算能力有限，现在只能勉强预测一分钟内发生的事情，而且是我们充分进行取样的地方发生的事情，下午的足球赛远远超出了她的运行能力极限啊！根本都没有这方面的技术突破。”技术部经理老老实实地回答了柳老板。

“那昨晚开发部李主管的地震预测是怎么回事？”柳老板假装信号不好走去了窗边。

“那是他的个人行为，我们也不清楚是怎么回事，要不柳老板直接向开发部问问？”技术部经理连忙把这烫手的山芋推了出去。

柳老板挂断电话之后，一个电话打去了开发部。

是陈蕾接的电话。

“警方正在找李主管做笔录。”陈蕾一听是柳老板打来的电话，不由得慌了神。

“警方？他们跑到这里来做什么？”柳老板皱起了眉头。

“刚才……李主管说想要招一名助理，人事部赵经理不同意，他们两人发生了一些争执，赵经理就报了警，然后警方就过来了。”陈蕾支支唔唔地描述了一番。

“赵经理这不是胡来吗？有什么事情公司内部解决不了的？报警是想搞什么？你让李主管来接电话！我要很重要的事情找他！警的事，你打电话到法务部，让他们来应对！真是乱来！”柳老板很生气。

马总看到柳老板情绪不对，走过来说了声他要去洗手间，便离开了办公室。

过了一会儿之后，李腾接听了电话。

“昨晚地震的事是怎么回事？我听技术部那边说，并不是银河做出的预测？是你的个人行为？”柳老板开门见山地向李腾问了起来。

“是银河做出的预测啊！我哪有那么神？我在接近银河的时候，想要预测什么，就能感觉到她在我脑子里投射出一些图像来。昨天上班，我就问了问最近有没有什么大的灾难发生啊，她就把地震的消息投射到了我脑子里来。”李腾早就把理由编好了。把自己和银河绑定了，看谁敢辞退我？

完成剧情任务简直小菜一碟。

“原来是这样啊？应该是她选定了你做代言人。”柳老板若有所思。

昨天为什么招募李腾进入公司，并让他担任开发部主管，原因就是柳老板在睡觉的时候，听到一个声音，说会有一个人过来应聘，可以安排在刚刚离职的开发部主管的职位上。

想必也是银河给出的提示吧？

银河计算机的原理，本就属于意识方面的，通过某个人为媒介来进行预测倒是一点儿也不奇怪。

“那你现在能不能让银河帮我预测一下，下午人族足球队和人妖族足球队的比赛比分？”柳老板向李腾提了出来。

“老板你稍等哈……”

李腾也是个球迷，人族足球队的比赛必看，虽然是十年前的比赛，但他认真回忆了一番之后，很快就想了起来。

这不就是国足输给了人妖族的那场一比五的比赛吗？

人族足球史上最黑暗、最耻辱的一幕啊！

“比分是一比五。”李腾回答了柳老板。

“人族只赢了四个？”柳老板只能算半个球迷，在他看来，人族足球队的实力应该在人妖族之上，赢四个也很正常。

“不，输了四个。”李腾纠正了柳老板。

“不会吧？怎么可能呢？”柳老板完全不相信这结果。

“不信就等着看吧！对了，柳老板知道单个光子的双缝实验吗？人的观察是会改变光子击中传感器的结果。球赛和地震不一样，这场比赛的结果，柳老板不能公布出去，不然会导致银河的预测不准确。”李腾补充了几句。

单个光子的双缝实验，是陈蕾和他刚才在路上的时候聊起来的，这时候正好可以用上。

“好的，我知道了。对了，你和人事部赵经理起了冲突？是怎么回事？警都来了？”柳老板顺口问了几句。

“过来之后我大部分时间要和银河沟通嘛！部门管理的事情大部分都落在陈主管的身上，她要主抓开发技术这块的工作，还时不时被我抽出来做各种协调工作。这完全是对她工作能力的浪费，所以我就想招一名助理过来帮忙。

“我以前工作的时候带过一名助理，和我配合很默契的，我准备把她带进来给我帮忙，这本来是一件小事，我让陈主管去人事部递了份申请准备把手续办了，没想到被赵经理打了回来。

“我给赵经理打电话，他直接给我挂了，没办法，我只好放下手里正忙着的几件事情，赶去了人事部，想亲自和赵经理谈谈，可好，先是他的助理拦着不让我进去，我进去之后，他把我的申请给扔了，我只好从地上捡起来给他，他直接把我的申请给撕了！还让我滚出去。

“我忍了又忍实在没忍住，揍了他一顿，我也没想到他会报警，刚才警找我做笔录，还说要带走我。给柳老板惹这些麻烦，都是我的锅，我会过去一趟尽力处理好这件事，争取不耽误手头的工作，不让银河科技的名声受到损害。”李腾回答了柳老板。

“这件事很过分啊！”柳老板很生气。

李腾沉默。

“你好好工作，不要受到影响！这件事你就别管了，我会让法务部来处理。至于你要招的那名助理，直接通知他来上班就行了，申请如果需要签字的话，直接送到我的办公室来。”柳老板想了想之后回复了李腾。

“这个……有些不太合适，招人是人事部的职责，公司的正常流程不能乱，这事儿您不能代劳，还是得赵经理签字安排会比较好。这么小的事情，闹到柳老板您那里去实属不该，都是我们这些下属工作没做好。”李腾进行了自我检讨。

“行了！别委屈了！我知道你什么意思。”柳老板听到李腾后面几句，差点儿气笑，直接把电话挂了。

电话刚刚挂断，马总从外面走了回来。

“比分知道了，人族一比五输给了人妖族。”柳老板很开心地把结果报给了马总。

“一比五输掉？这……这都什么事啊？不会是真的吧？”马总不肯相信。

“是不是真的，下午就见分晓了。不过马总千万不能和任何人提起。知道单个光子的双缝实验吗？人的观察是会改变光子击中传感器的结果。球赛和地震不一样，这场比赛的结果，马总不能公布出去，不然会导致银河的预测不准确。”柳老板又交待了几句。

“嗯，放心吧，我不会告诉任何人的。”马总点了点头。

“对了，有件事向马总请教。”

“什么事？”

“马总在管理上面是行家，人族公认的管理大师。刚才，我公司里的人事部经理和开发部主管发生了矛盾，似乎闹得很大，有些水火不容的意思，马总觉得我该如何处理这种事情？”柳老板顺口向马总问了起来。

“开发部主管？那个李腾吗？”马总昨晚也成了李腾的粉丝。

“嗯，为了招一个助理的事情……”柳老板向马总大致地讲述了来龙去脉。

“人事部的经理到处都是，我随时可以帮柳老板介绍一大堆。不过开发部主管的人选，特别是银河计算机开发部主管的人选，除了从鹰族那边出高价挖，我可想不到有别的什么合适的途径找到这种人才……这种一夜之间可以帮公司拉回上千亿投资的人才。

“成大事者不拘小节，柳老板在问我这个问题的时候，心里应该已经有答案了吧？”马总笑了起来。

“哈哈哈……”柳老板也笑了起来。

随后柳老板把助理叫了进来，让她把先前开发部、人事部办公室把双方发生冲突时分的监控调出来，整理好了给他。

又过了一会儿，助理进来小声请示，说刚从公司医务室包扎完的人事部赵经理过来了。

“让他进来吧。”柳老板的脸色顿时阴沉了下来。

“你忙，就当我不存在。”马总走去办公室的角落假装欣赏墙上的书法去了。

……

开发部。

“李主管，刚才……收到人事部打来的电话，还有办公系统发来的信息。”

陈蕾进入李腾的办公室，欲言又止。

“什么信息？”李腾瞅了瞅陈蕾，收起了正在玩游戏的手机。

“人事部通知说……免去了您开发部主管的职位，让你暂时把手头的工作交接给我，然后等新的主管上任。”陈蕾脸色很有些尴尬。

“工作交接？”李腾想了想，好像没有工作可以交接啊？

“嗯，他们这件事真的很过分，我们要求招一名助理，也是很正常的事情。”陈蕾也不知道该说什么好。

这位新来的李主管实在太冲动了，跑到人事部把人事部经理暴揍一顿，简直开了她的眼，现在全公司上下都在议论这件事，赵经理脸上挂不住，肯定会对李腾疯狂报复。

人事部决定人员的任免，李腾属于主管级别，在行政上低了赵经理一级，赵经理确实有辞退李腾的权限。更何况李腾是打人，严重违规行为，往狠了说，都是违法行为了，如果不是公司法务部出面，李腾肯定要被警方带走。

“这事儿你暂时不管，过不了半个小时，赵经理会亲自过来取消这份文件，并且向我道歉。”李腾冷哼了一声。

“这个……”陈蕾有些为难，人事部那边可是给她发了指令，让她在半小时内把工作交接完毕。

虽然李腾没什么工作好交接，但交接表得填起来啊！

而且李腾说话也太不靠谱了，赵经理亲自过来取消文件？道歉？