夜深人静，维多利亚港对岸的摩天大楼挂满了璀璨灯火，从太平山顶一路铺至海边。

丽思卡尔顿酒店，117层的一间豪华套房内。

宋允澄站在衣帽间的镜子前，望着镜中的自己，脸颊不由自主地泛起羞红。

她身上穿着一套可爱的水手服，搭配着一双从脚趾包裹到膝盖上方的白色丝袜，白里透粉的脖颈间，还系着一条带蕾丝花边的项圈。

“这家伙，总爱让我穿这些奇奇怪怪的衣服。”

宋允澄抿嘴浅笑，接着拿起一支唇釉，在嘴唇上细细涂抹。

门外。

陈延森坐在落地窗前的沙发旁，俯瞰着繁华的港岛夜景。

片刻后，他心念一动，眼前骤然浮现出一块半透明的系统面板。

人道薪火：3167037缕 可合成316缕仙道薪火！

与上个月相比，出售拼呗股票的员工明显变少了。

毕竟拼呗正处在高速增长期，明眼人都能看出，股价在未来注定还会迎来一波暴涨，此刻卖得越早、卖得越多，将来只会越吃亏。

除了少数急需用钱买房、买车的员工选择套现，大部分人都宁愿持股观望，盼着等拼呗市值涨到3000亿美币，甚至是5000亿美币后再做打算。

“加点！”

随着陈延森的意念落下，一股紫黑色的雾气能量破空而至，仿佛受到了无形力量的牵引，倏地钻进了他的眉心。

下一秒，温热的触感顺着眉心蔓延开来，像滚烫的岩浆般在颅内翻涌，瞬间将整个大脑冲刷了上千遍。

透过落地窗的玻璃倒影，能清晰看到他的眼中有紫黑色光芒一闪而过。

瞳孔里的环形纹路泛起一抹清冷的银色光辉，不过转瞬便又隐去，恢复了平日的模样。

精神力如同水波般向着四面八方扩散，神识探查直径提升到四十七米多，附近一千七百多平方米内的细微动静，全都清晰地呈现在他的脑海中。

按照之前的增长速度推算，他控物能力的重量上限已超800斤，无限接近千斤。

就连每次开启普朗克时钟天赋的时长极限，也提升到了20秒。

若是将来精神力数值能突破200，届时精神力的覆盖范围恐怕能达到一万平方米，控物上限也能轻松超过3000斤。

“我还真是越来越不当人了。”

陈延森暗自思忖道。

就在这时，身后传来“咯吱”一声轻响，衣帽间的门被轻轻推开。

宋允澄换好衣服走了出来，双腿微微并拢，白皙的皮肤在暖橘色灯光的映衬下，像一块细腻丝滑的绸缎，隐隐透着一抹香甜的气息。

陈延森转过头，一本正经地开口道：“过来，让师父看看腿。”

第二天上午，陈延森登上私人飞机，径直飞往庐州。

橙子科技后续路演、定价及配售环节的工作，则交由高伟林和周受志负责处理。

此时，距离“927外卖大战”拉开帷幕，才刚过去四天。

筷跑与桃点点之间的较量愈发激烈，原本每日发放一张的无门槛优惠券，渐渐变成了一天两张、三张。

单是一天烧掉的资金，就多达一个亿！

这般疯狂的景象，看得海内外投资机构纷纷皱起了眉头。

哪有这样做生意的？

而马立云在融到资金后，当即掀起补贴大战，倒是借此收获了不少网友的好感。

说到底，阿狸这是在用欧美投资人的钱，请国人免费喝奶茶、吃大餐。

筷跑则在无门槛红包与满减红包的基础上，进一步推出送奶茶、送咖啡免单券的活动，且专门主推蜜雪冰城和幸运咖的饮品，将一半资金都集中砸在了自家产品上。

从而导致蜜雪冰城和幸运咖的工作人员陷入了'痛并快乐着'的状态。

痛苦的是，每天一到门店，就得马不停蹄地摇奶茶、做咖啡，忙得脚不沾地。

快乐的是，虽说他们和筷跑同属一家集团，但筷跑仍会按正常价格结算，该给的提成一毛钱都不少。

对陈延森来说，烧钱不怕，能圈到地就行。

从9月27日起，外卖行业的单日订单量节节攀升，从5800万单冲到6600万单，再到7000万，前后仅用了三天时间。

截至昨天放假前，全国外卖日均订单量已达7400万单。

其中，筷跑占据了七成市场份额，每日履约订单量高达5200万单。

为应对激增的订单需求，裴毅再次从兼职骑手中筛选出5万人，将其转为全职骑手。

至此，不算总部及各分公司的技术、商务、运营、财务与法务部门人员，单是骑手团队的员工总数，就达到了33万人。

这意味着，筷跑每个月在人力成本上的支出多达30亿华元，一年就是三四百亿。

远在杭城的马立云看穿了陈延森的想法，但他并不认为，等补贴结束后，桃点点连两三成的市场都啃不下来。

因此，双方极有默契地联手砸钱，一心想把外卖行业的市场容量再扩大一倍，好在将来能够坐收渔翁之利。

在马立云眼里，自己是那个稳操胜券的渔翁，陈延森才是网兜里的鱼。

同一时间。

金陵玄武区的一处筷跑网点门口，黄嘉乐拎着一套全新的工作服，咧嘴一笑，脚步轻快地向外走去，心里却满是雀跃：“终于落户成功了！”

在筷跑的兼职骑手圈里，大家都默认把“转正”叫做“落户”。

平台筛选正式骑手时有明确标准：会根据骑手过去一年的履约订单量、配送效率和服务评分进行综合考量，最终选出符合要求的外卖员，给予全职身份。

要知道，目前全国外卖骑手总量超过300万，而能拥有筷跑全职身份的，只占十分之一。

从外卖平台全职骑手的整体分布来看，筷跑一家就占据了九成多份额，反观桃点点连一成都不到，双方差距非常明显。

更何况，桃点点全职骑手的福利待遇，跟筷跑也没法比。

第一，筷跑设有专门的恶劣天气补贴，桃点点虽说也有相应的补贴策略，但金额仅有一半；

第二，筷跑给骑手购买了覆盖家人的补充医疗保险、意外险和第三方责任险，而桃点点只有意外险和第三方责任险，少了一项最重要的医疗保险；

第三，筷跑全职骑手不仅有底薪、社保，还有季度奖金、过节费、饭补、交通补贴、内网商城的购物金、咖啡券和柠檬水兑换券等。

至于桃点点，在福利方面的建设，基本为零。

所以，绝大多数桃点点骑手都没有转为全职的意愿。

他们更愿意先在桃点点锻炼一段时间，等熟悉了配送路线、商圈和小区布局后，再跳槽到筷跑做兼职，慢慢排队等待“落户”机会。

黄嘉乐便是如此！

他的入行时间不算短，只是多走了几年弯路。

一开始，他是美团外卖的骑手。

后来王鑫把美团卖给三胞集团，他又跳槽去了大众点评的骑手小队。

等阿狸收购大众点评，在筷跑的市场压力下，被迫推出全职骑手模式，给外卖员发底薪、交五险一金，他顺势加入了进去。

可干了一段时间后才发现，同样是全职骑手，桃点点和筷跑的福利待遇差距实在太大。

别的不说，单是筷跑骑手转正后，满三个月就能拿到一份期权，这一点就足以让桃点点望尘莫及。

期权的价值有多高，看看拼呗的保洁阿姨就知道了：那些做打扫卫生的闲散人员，在拼呗市值突破2100亿美币后，身家都涨到了百万级别。

作为一名普通人，谁不想一夜暴富？

为了实现“落户”筷跑的目标，黄嘉乐索性辞掉了桃点点的全职骑手工作，转头加入了筷跑的兼职队伍。

虽说筷跑兼职的单量单价不如桃点点全职，但对他而言，这份工作最大的优势在于——有了转正的希望。

因为早在2014年之后，筷跑就不再直接招聘全职骑手，只从现有兼职人员里筛选符合要求的人转正。

换句话说，想拿到筷跑的全职身份，就得先在兼职团队里做出成绩，用实力争取“落户”资格。

这项看似离谱的规定，却为筷跑培养了源源不断的优质骑手。

不少人戏称：桃点点兼职是小学，全职是初中；筷跑的兼职是高中，全职是大学。

能考上“大学”，就意味着好日子要来了。

黄嘉乐刚走出门口，就忍不住地换上工作服，嘴角翘得老高，脸上满是笑意，可他的眼眶却不自觉地红了。

他低着头，双手拂过身上这件崭新的冲锋衣，动作轻柔，一副回味无穷的表情。

随后，他骑上一辆续航性能高达300公里的电瓶车，朝着商业区疾驰而去。

这是橙子车业特意为筷跑量身定制的专业配餐车。

关于这辆车的电池技术，行业里说法不一：有人说它用的是第一代深蓝电池，也有人称是第二代。