厂里要有点零星的活，他们就干活，没有活的话，就硬撑着。

主要是张阳和曹伟。

包括除去必须要开的生产外，其他人全部召集起来，先将整个厂子主要位置卫生全部清理出来。

就说了点鸡毛蒜皮，甚至都不能算事的事情。

并且，两人也都是砖瓦厂的元老，可以说见证了砖瓦厂的建设，辉煌以及没落。

甚至有一些就是建厂的元老。

进展速度是相当缓慢的。

另一方面呢，看着自己管了这么久的厂子成了别人的，而自己年龄一大把还要跟在几个年轻人后面，又觉得心里非常的不舒服。

他是准备把他们当做专家给利用起来的，又如何会因为这点事情就给他们穿小鞋子呢。

砖瓦厂的小会议室内。

武平楞了楞，他下意识看向王天孝，却见王天孝对他笑笑，是那种信任而友好的笑。

总之，我们收购了这个厂子，肯定是有很多地方需要改变，不可能和原来的方式一样了。

因为过去几十年的过往说明，老的一番行为，实际上很难维持厂子正常运行，只会让企业越变越差，最终走向灭亡。

他却不在乎。

带着厂里原来的厂长和副厂长。

在砖瓦厂的院子里开垦出一点地种菜，虽然过不好，起码也能活下去。

用王天孝的话说，一个企业要长久生存，并且焕发出很强的战斗力，那一定是从内至外的精神，若是里面都没做好，让员工看不到企业的未来，那他们就不可能真正去认真工作。

那就这样吧。

可明明有些人就是不好好干活，但收入一点都不少。

我呢，虽然是厂子的实际所有人，但我并不会过多参与到管理中来，我有很多事情需要操心，这个厂子就是我产业的一小部分而已。

“好，刚才说了整体要求，现在我具体说下我大的想法。”

以及，我们对员工的关心和照顾，几乎没有，你看看我们厂子那个食堂，那是个什么东西，那里面做的东西，员工能吃的满意嘛。

他的眼神很真诚，也一直带着淡淡的微笑。

每一年补助一百元。

这里的投资几乎是那里的两倍还多。

可这前提是他们要懂得规矩，知道该做什么，不该做什么，以什么样的态度去面对新的变化。

他们基本从王天孝说话开始，就不断在思忖，那些话是说给谁听的。

重新招聘员工。

目前员工大概一百名，还包括一些老弱病残，或者是滥竽充数的人，再招聘四百人进来，在原来的队伍里，根据以往的工作态度，选拔出四个优秀者，负责对新入的员工进行培训。

等到熟练后，实行五班三倒制。

也就是五个班轮换着上班，每个班八个小时制。

保证每天有三个班在上班，两个班组休息。