公司接连招募了两位歌手。

其中有一位还是情歌天后任唐。

当即引起了不少员工的关注和议论。

他们在意的其实不是这位人气歌手如何如何出名。

而是公司日益壮大的发展前景。

连这样的歌手都能够签下来了。

实在太强悍了。

业务方面可谓是越做越强。

范畴也在逐步的扩散开来。

眼瞅着就要从不起眼的位置追上那些大公司的步伐了。

关于这点。

行政部的文员张昕昕深有体会。

她是最早来蔚蓝海岸公司的一批员工。

那会儿公司压根就没几个人。

架构很简单。

而且没什么工作。

饶是如此。

第一个月工资也不少。

到手不到4000块钱。

再看看现在。

每个月基本都在6000往上。

五险一金。

逢年过节还有红包什么的。

待遇以肉眼可见的速度在持续增长。

说句实话。

这样的工作外边提着灯笼都找不到。

为此爸妈不止一次劝她要好好的干。

工作上要认真负责之类的等等.

其实这种话不用父母提醒。

张昕昕自己就明白。

文员只是公司内很基本的一个岗位。

像是会计、出纳那些具有一定技能的，保守万元以上，加上各种福利，比她不知道强了多少。

人啊。

就没有知足的时候。

总觉得钱越多越好。

张昕昕也是一样。

她认为自己还有学习的空间。

随着公司不断快速发展。

总有机会往上走一走的。

林皓大致上是能够感知员工情绪的。

他并非是冤大头一样的老板。

工资的上涨实则是跟众人的表现直接挂钩的。

现在的蔚蓝海岸公司其实是一个很不错的良性循环。

运作至今。

他还真没有抓到过哪个员工犯大错。

有时候想整一出电视剧里面的杀鸡儆猴都找不到人。

要说因为点鸡毛蒜皮的小事发脾气。

也没那个必要。

有点强行施压了。

众人把该干的工作干好了。

些许的休闲时光他是不愿意去打扰的。

办公室内。

沏上一杯咖啡。

加了两块冰糖。

搅拌一下尝了尝。

林皓感觉甜度刚刚好。

此时的他正在低头看曹振发过来的消息。

五六七三期比赛。

汪佳雯皆是轮空晋级。

现在的她。

不像是去比赛。

更像是去度假。

因为什么都不用做。

这个态势不算太好。

完全不给上场的机会。

也就意味着失去了曝光度。

尤为浪费时间。

而且剩下的四个人也没什么印象。

马世煜、佘青山是第六期的胜者。

于诺、潘阳阳则是第七期的胜者。

更迭的很快。

全是陌生的名字。

但凡有印象的已经全被淘汰掉了。

他不禁翻了翻《民谣的样子》官方微博。

评论区挺有意思的。

网友们吐槽的飞起。

“没有汪佳雯的比赛请兄弟们提前评论下，我就不看了。”

“汪佳雯被轮空就算了，就剩一个琯绮婷也没了，来，节目组，你他娘的告诉我怎么看下去？”

“我汪半壁何时能出场啊，往期节目我都刷腻了。”

“没什么意思，还是半壁新歌听着带劲，她不上场我就不看了。”

“汪佳雯不出场，这节目真的可以睡觉了，其他的原创不是我故意贬低，写的是什么玩意啊。”

讲道理。

林皓对于节目组还真没有什么同情的想法。

之所以演变成当前的局面。