因为朱代东的身份，所以其他人直接从“少女阶段”

开始，但当其他人到了“壮年阶段”

之后，朱代东却发话，要少喝了。

他的话自然最高指示，如果他们三人都喝得烂醉如泥，岂不是让朱代东服务他们？

“宏伟，我听说你向董事会提交了一个激励方案？”

朱代东随口问道，喝酒其实只要尽兴就可以了，正是像他们这个度，半醉半醒之间，人也舒服，精神也亢奋。

“是的，但是董事会还在审批，可能没戏。”

段宏伟的脑子已经有些不够使了，既然朱代东已经知道了这件事，只要他能说服朱代东，自然就不存在批复的问题。

段宏伟提出来的激励方案，以武锅公司前一年赢利为基础，从增长的赢利中，提取十个点作为职员的追加奖励，其中的百分五为中高层干部奖励，其余百分五为全体员工奖励。

应该说，这样的激励方案是会有效的，只不过武锅公司的董事会，未必会同意。

毕竟这是要让别人给走原本是他们的利润，如果没有魄力，是不能做出这种决定的。

“有没有戏先不说，你觉得这个激励方案，能不能让武锅公司明年的业绩更上一层楼？”

朱代东问，他对武锅公司的了解，肯定不如段宏伟。

而且他最不喜欢做的，就是外行领导内行，既然是段宏伟提出来的方案，自然要让段宏伟来回答。

“这是肯定的，而且我相信，只要这个宣传到位，真正激发所有的人激情，明年公司的业绩，将会非常惊人。”

段宏伟说道，除了业绩，其实还可以从生产、质量、技术上都采用类似的激励机制。

只不过武锅公司是国有企业，想要改革，阻力不是一般的大。

“有你这句话就够了，其他人的工作我去做，希望武锅公司在你手中，能真正创造更多财富。”

朱代东说道，他在说到“真正”

两个字的时候，加重了语气。