热搜第二：田陌云劝大家理性购买，不要冲动！

热搜第三：请把现货留给真正需要的朋友！

热搜第四：田陌云坦言给母校同学特惠的真正原因！

热搜第五：田陌云九点半睡觉！

如果说前四个还好理解的话，那最后一个是真的迷。

至少刚到办公室的田陌云是挺懵的。

他对前四个热搜不感兴趣，因为一看标题就知道是啥内容嘛。

于是，他随手点进了第五个热搜：田陌云九点半睡觉！

他九点半睡觉有什么问题吗？

只见网友们是这么说的——

“田老板睡的也太早了吧？

这么大一个老板，不忙的吗？”

“我所认识的大老板睡觉都挺晚的，大量的工作啊应酬啊之类的，作息紊乱。”

“九点半……想哭了啊，我九点半才刚下班呢，人家都准备睡觉了。”

“上次有个大老板说，工作压力很大，一天睡四五个小时，经常熬夜到凌晨三四点。”

“不都说事业越大，压力就越大吗？

怎么到了田老板这儿刚好相反？”

“确实……我一个刚参加工作的，平时都睡得很晚很晚，远没有田老板这么自律。”

“田老板睡觉不玩手机吗？

微博贴吧逼乎这么有意思，干嘛要睡觉啊。”

“我一个没什么压力的人，平时都睡得很晚，手机太好玩了，要不就是熬夜看。”

“想知道田老板的日常作息到底是怎样的，感觉应该很自律的样子。”

“说实话，我有点不相信这么早就睡，管理这么大的企业，时间金贵的很，睡觉也太浪费了。”

“楼上你可能没听过一句话：越有钱越怕死。”

……

刷了几分钟，田陌云有些无言。

“我后悔了。”

他叹了口气：“早知道会这样，我就不该在昨晚睡觉前发微博的，这下倒好，微博前五被我占了四个，这都什么事儿啊。”

他后悔没管住自己的这双贱手。

砰砰砰——

周云腾敲门，走了进来。

“有什么事儿吗？”

田陌云问道。

“这是昨晚开会时的记录，送过来给您过目。”

周云腾将一个文件夹放在办公桌上，叹气：“田总已经掌握了上热搜的核心密码，真是羡煞旁人啊。”

“滚。”

哪壶不开提哪壶，田陌云可没好脸色。

周云腾没立马滚蛋，而是说了一句：“我觉得，田总可以把自己的日常活动安排，简单的在微博上跟大家说说，毕竟整个集团的高层都知道，田总是很精通养生学的……田总这种健康的生活方式，值得很多人学习呢。”

“你也这么认为吗？”

田陌云有些高兴：“你比金戈强多了，他到现在都有些不满我工作量这么少，还想给我增加工作量呢。”

“……”

周云腾笑而不语，转身离开办公室。

……

周云腾是真心这么认为吗？

不清楚。

如果他站在工作立场的话，这话多半是阴阳怪气。

如果是站在健康立场的话，他肯定很羡慕田陌云的生活方式。

田陌云不愿意从恶意的角度去揣摩别人的想法，所以，他就单纯把这当做是周云腾对他的羡慕好了。

尽管周云腾这货经常阴阳怪气，是【雷霆集团】有名的阴阳师。

……

简单处理完上午的工作。

田陌云刷微博的时候，想了一秒，还是决定跟大家分享一下自己的生活方式。

他微博是这样写的：

“看到今天的热搜时，我感到特别惊讶，因为你们的关注点与我所想的完全不同。”

“前几个热搜我还能稍微理解一下，但你们这么关注我的睡觉时间，这我挺意外的。”

“看了很多人的相关动态，基本上都是觉得，我这么一个大老板，工作应该很忙，不可能有这么好的作息状态。”

“唔……我觉得这可能是一个思维误区。”

“并不是所有的老板都忙，大家平常接触到的那些特别忙的老板，基本上都处于两种状态：企业生存危机、企业上升规划。”

“从字面上就可以理解，要么是生存压力、要么是上升期望带来的动力，所以才会给人一种非常忙碌的感觉。”

“但实际上，并不是所有老板都这么忙碌。”

“像【雷霆集团】这种发展平稳、内部管理制度较好的企业，老板要负责的工作其实很少，基本都是跟企业规划有关的，除此之外的工作，都有更专业的人去做，老板只需要看结果就好。”

“大企业跟普通企业不同，老板越是清闲，越说明企业发展良好，老板越忙，越说明企业管理有问题。”

“健康的发展状态是什么样的呢？”

“如果企业老板离开半个月以上，企业依旧能正常运转，研发、生产、运营、销售、对外合作……等相关事宜丝毫不乱，那这样的企业管理就是健康的。”

“如果老板刚离开一两天，企业就出现各种问题，急需老板出面解决的话……这说明企业内部管理比较糟糕，各部门的负责人并不合格，亦或者是老板放权不够，没有给负责人们应有的权利和责任心。”

“所幸，【雷霆集团】有一群志同道合的管理者们，他们分担了大量的工作，让我的工作量变得极少。”

“可能很多人都好奇我一天都是怎样度过的……给大家看一张我临时做的工作表吧。

附图.jpg。”

工作表是这样写的：

8:00到公司，处理秘书整理好的文件。

10:00前忙完工作，思索企业的战略计划。

11:00看会儿书，或者玩游戏、看电视，让大脑放松一下。

12:00下楼吃饭。

14:00上班，询问几个重要项目的进程，跟负责人保持交流。

16:00去几家子公司溜达溜达，或是谈一些需要亲自负责的项目。

18:00下班。

……

“田老板的意思是说，有生存危机或处于上升期的公司老板会很忙，但平稳期且内部管理完善的则非常悠闲？”

“仔细想想，好像还真是田老板说的这样，那些内部管理良好的企业，老板的时间都比较充裕，并没有太大的压力。”

“聪明的老板只负责企业长远战略布局，只抓核心权限，适当的将更多工作下放给各部门负责人，学到了学到了。”

“楼上你真的学到了吗？

田老板明明还提到了责任心的问题，你是没注意到还是假装没看见？”

“责任心？

这玩意儿怎么说啊？

各部门管理者有没有责任心，这又看不出来，除非遇到事儿了才能看出来。”

“田老板还提到了回报呢，显然，责任心与回报有关，说白了就是钱多钱少以及怎么激励、怎么管理的问题，挺有学问的。”

“企业老板离开半个月以上……这要是搁我们公司，老板离开半个月，回来公司都特么没了。”

“田老板的管理方式真心很值得学习，但不适合盲目学习。”
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