“这项工作，我认为是好事，也许方院长也认为是好事，但是，一旦参与教学，会增加很多的工作量。

以省医现在的人员编制，能不能胜任，敢不敢去接受挑战，这些，方院长是需要全盘考虑的。”

“那你的医院怎么就敢接下来？”

书记不会轻易放过这个问题。

“这不一样。

第一，我的医院，我知道我们员工想追求什么，他们为了这个追求，肯放弃什么，肯吃什么样的苦。

这些，我非常清楚，所以，我敢答应。

事实证明，傅院长他们是非常高兴的，已经在密锣紧鼓的进行教学设施的改造和人员的培训了。”

“省医不一样，他们平时根本不愁没有病人，也没有追求提高技术的动力和压力。

说白了，他们在舒适区呆惯了，突然要他们去吃苦，而且，这吃苦又不能为他们个人带来金钱上的收益。

我估计，方院长在为这个而头痛。”

“小施分析的很有道理。

不过，小施只是提出用一个科室做试点，并不是全面铺开。

这个方明，连这个胆魄都没有？

以我看，还有更深层次的原因。”