第30章改制完成来来回回拉扯了一年多，京西木材厂终于完成了改制工作。

自此。

工厂进入新时代。

再也没有铁饭碗、铁工资、铁交椅。

那些在工厂上了十几二十年的老人们，一时间很难接受新工厂的运作方式。

摸鱼？

可以摸，但不能再像之前那般肆无忌惮。

次多真多了，人家真的辞退你。

新时代的辞退工作跟国营时代完全不一样。

厂长说开除就开除。

所有人都跟上紧的发条一般，丝毫不敢懈怠。

另外。

不同分厂的工人，工资也不一样。

三分厂的工人工资最高。

有员工去闹，却被分厂长一句话打发了。

人家能挣外汇。

虽然‘闹事’的员工被打发走了，但意见不提，不代表消除。

一分厂和二分厂的职工，心里总归是不高兴的。

改制之前，三分厂的待遇好归好，那更多是福利上的差距，大家拿的工资还是一样的。

现在，连钱都变多了。

下面的工人，怎么可能没有怨言？

不止一分厂和二分厂，三分厂的工人也不是一点怨言都没有。

订单变少了。

如果不是新厂长工资给的高，三分厂恐怕也会搞事。

另外。

三分厂的新厂长跟何厂长也没得比。

没有人情味。

本事没有多大，派头摆的比谁都足。

最后。

销售科的提成比他们还要高。

这一点才是最大的矛盾。

站在工人的角度，没有他们，厂子里哪有东西卖？

销售科的人只是动动嘴，凭什么比他们拿的更多？

虽说隐患已经埋下，但凭借李杰之前打下的基础，三分厂再辉煌个两三年，应该没什么问题。

毕竟，三分厂之前已经小有名气，之前合作的供应商，暂时没有放弃合作的打算。

不过。

如果两三年之后，三分厂拿不出令人眼前一亮的产品，放弃合作，只在旦夕之间。

关于厂里的情况，李杰稍微知道一点。

三分厂曾经的下属，偶尔会找他，从他们口中，李杰只能暗自摇头。

乱搞。

再这么下去，厂子迟早得黄。

但，那不关他的事。

跟上班时相比，他现在轻松的多，每天平均工作时长，大概只有四五个小时。

赚的还更多了。

挣来的钱，他也没乱花，准备存下来，回头买几套房子。

琼省房地产的车，他不准上。

来回太远。

倒是林一达，也不知道他还会不会跟原剧一样。

自从陈焕跟林平平分手之后，林家和陈家几乎没有什么往来。

林一达的事，他只从李雪口中听说过一点。

对方还是从行政转到了企业。

如今是一家国营企业的老总，专门做进出口外贸生意，反正在他们大院很有名气。

派头很足。

配车、秘书，样样都是超规格。

在当前以市场经济为主导的体系下，即使有人觉得出格，也不会置喙太多。

跟外资企业打交道，企业的门面不能太差。

……转眼，又是一年。

新的一年，林平平最终还是从电视台辞职，走上了留学之路。

离开前，她约了陈焕。

好歹是曾经的青梅，这一次，她已经决定不回来，临别之前，总归见一见昔日的恋人。

然而。

令她万万没想到的是，陈焕居然没有赴约。

这样一搞，把她气坏了。

至于吗？

李雪跟她的关系虽然不是特别好，但人家也不是小气的人。

是了。

陈焕肯定是不好意思见她。

觉得愧疚。

所以才不来赴约。

既然陈焕没有如约而至，林平平自然不会强求。

她是那种性子很傲的人。

绝不会低头。

最后，她只得带着遗憾，飞往了异国他乡。

同样是这一年。

经历了最初的火热，京西木材厂又一次走上了下坡路。

勾心斗角的事，层出不穷。

新年刚过，厂里又宣布了一轮优化计划。

又有人要下岗了。

通告一出，群情激奋。

甚至有人找到了李杰，希望他能重新回厂。

来找他的不是旁人，正是他曾经的小徒弟张俊生。

这小子也很光棍，一进门就把厂子给卖了。

真正想让他回去的不是员工，而是新厂长，过去这一年，三分厂的订单减少了近四分之一。

原因很简单。

新研发的那些款式，人家瞧不上。

太老套。

没有创新，也不符合人家的审美。

因为这事，厂长大发雷霆，狠狠地把设计科的人骂了一通。