“……公司管理层要求各位员工严格执行规章制度、养成好习惯；他们经常开展‘制度月’梳理完善各项制度，推行‘精细化管理’并成立综合检查小组进行检查监督，促使员工养成良好的工作习惯，从而形成统一的行动步伐……”

尽管张如兰讲得还算生动，但是这些听上去很高大上、实质却枯燥无味的内容，并没有引起董小丫太大的兴趣，牛小白更是听得直打哈欠、昏昏欲睡。

看着站在前面的张如兰嘴巴一张一合地讲解着，坐在下面的牛小白思想上开始开小差了，他默默地思考着：“呵呵！

我不介意你们骗我，我介意的是你们的谎话骗不了我。

在大学的课堂上，任课老师也是这样照本宣科地把这些内容读一遍的。

但是，这些东西真的这么有用吗？

如果像真像张如兰所说的，公司管理层花了这么多时间去做这些事情，为什么到最后的结果是公司面临倒闭的境地呢？

这当中，肯定有什么地方出了问题！”

牛小白又想起了上次冷石跟自己的对话。

冷石似乎很少强调理论知识，他常常用简单的几句话，就把一些看上去很复杂的现象描述清楚了，而给出的建议可操作性更强。

“嗯，看来今后还得要多向冷师兄学习学习！”牛小白在心里暗暗打定了主意。

……

好不容易熬到了课间休息的时候。

董小丫用手肘捅了一下牛小白，在他的耳边悄悄地问道：“我来考考你。

你知不知道陈婉诗跟这两个公司的创立者是什么关系？

这个问题，你有没有问过陈婉诗？”

牛小白抓了抓头皮，一脸茫然地说：“这个……我真不知道，我也没问过。”

“你这个大傻叉。

连这个你都不知道，你还敢来这里来上班？”董小丫讥笑道。
本章已完成！