炼钢厂副厂长尹忠耀开口说道：“我们也是很重视安全生产工作的，更珍惜和尊重工人的健康和生命”。

“但是吧，物质条件限制了我们有更多的防护措施和生产安全保障”

尹忠耀一边说着，一边看向其他人说道：“这是当前我们，也是所有工业企业都在面临的安全管理难题”。

“确实是这样的”

杨叔兴鼻子里使劲喘了几股气，冷着脸说道：“在我们面前是一道选择题，要安全还是要生产”。

“是啊~”

组织副书记梅厚生看向李学武说道：“财政拨款主要用于生产和建设上了，在安全防护阶段我们还走在路上”。

“那要走多久？”

李学武皱眉问道：“要牺牲多少人来走完这条路？”

“是你去牺牲还是你们去牺牲？”

李学武看向三人，点着桌面问道：“你们讲的这些客观条件成立吗？”

“讲资金投入，轧钢厂没有设立安全生产专项管理资金吗？”

“要不要我给财务处打电话，让他们查一查这本账？

看看这笔钱到底拨付了没有！”

李学武在接手安全管理后就一直在推进安全生产管理资金的投入和使用。

财务处在筹算资金预算的时候也是就这个问题跟李学武讨论和沟通了很多遍。

在其他问题上李学武还能谈，但是在安全管理上，他一向是严肃的态度。

这件事后来被送到了景玉农的手里，是她亲自签的文件，安排财务处给筹备的专项资金。

正因为她在安全生产管理上对李学武的支持，也才让李学武对她保留了可以沟通合作的基础。

这笔资金虽然不是很多，但李学武一直在督促和推进各厂区生产车间的使用。

钱不能挂在账上，那不叫安全，用在工人身上才叫安全。

从三月份开始，一直到现在，轧钢厂的安全事故逐月的在降低。

尤其是双预案和安全生产标准化制定并且实施以后，轧钢厂至今还没有因为生产事故死过人。

一万多人的生产区，这个时候的生产管理条件，保证不死人就是重大成绩了。

李学武在这项工作上投入的精力甚至比保卫科都要多。

稽查科的人像是泰迪一样谁谁都敢干，消防科的人像是平头哥一样谁谁都敢封，仗着的就是他的支持。

重大安全隐患直接就给你贴封条，处级干部来协调都不好使。

李学武在轧钢厂行事作风这么霸道，为什么没人敢说他不好，就是因为这份认真，让他的干群基础特别牢靠。

而在面对炼钢厂的安全管理不作为，李学武是动了真火。

昨天他看车间的时候就想说了，可碍于第一天到，实在不想太难看。

可现在讲到这了，这些人还是这么个态度，他忍不了了。

“讲物质防护薄弱，你不去投资建设怎么能不薄弱”

“我看你们就是装聋作哑，揣着明白装糊涂”

“主观意识薄弱，行动能力欠缺”

李学武点了点几人道：“单拿出冶金车间来说，高温、高强度、高噪音的生产环境，你们有什么防治手段？”

“一顶藤编安全帽就能保护工人的安全了？”

“荒谬！”

李学武见他们还敢跟自己讲客观条件，迎头盖脸的就骂了回去。

“你们看看轧钢厂下发的安全生产监管方案，到底有没有做到位，有没有建设双预案制度，有没有推进安全生产标准化的建设工作”

“方法给到你们了，指导意见也给你们说了，钱也拨付到位了，你们是怎么做的！”

“拿着安全管理的钱，干福利发放的事，福利的钱去哪了？

！”

“谁再跟我提困难，提条件，那你就不要做这个工作了，打报告上来，我现在就能换掉你”

李学武语气严厉，话锋直指炼钢厂的安全生产管理漏洞和矛盾突出问题。

他的目光扫向众人，在场的炼钢厂生产管理干部纷纷低头不敢再言语。

而与会的其他干部，以及工人代表纷纷向李学武投去感激和认同的目光。

“再给你们三个月的时间，保质保量地完成安全生产标准化和双预案的建设工作”

“到时候我要请轧钢厂安全管理干部来检查，一条一项的过，在谁那出问题，就摘谁的帽子！”

李学武的话说完，在场好多人的脑门上都起了冷汗。

一方面是他的话语太过犀利，直接掀开了炼钢厂的盖子，把他们露了个底儿掉。

昨天工业检查的时候，看着李学武没说话，他们以为就没啥事了。

没想到，今天会有这么严厉的批评等着他们。

尤其是董文学还在的情况下，丝毫的面子都不给。

这是针对安全生产的批评，可也是对他们工作态度的不认可。

昨天李主任的谈话是礼，今天李副书记来的就是兵了。

刚吃了甜枣，今天就给了众人一棒子，打的他们是冷汗直冒，晕头转向。

而另一方面的压力来源于身后与会工人的目光。

这些人回去后会怎么在队伍中传播今天的会议内容？

草菅人命？

不用想，今后再出现安全生产事故，就都是他们的责任了。

在李主任一行人来之前，他们就有所觉悟，知道领导不是来慰问的。

可他们没想到抽过来的鞭子是这个，真的是打在他们的身上，疼的肝都颤。

这一鞭子打完直接就缠他们脖子上了，稍稍一不留神，就有可能要了他们的命。

所以人人自危，会场一时鸦雀无声。

李怀德是一直听着的，脸上的表情没什么变化。

等李学武的话讲完，他看了看在场众人的表情和态度，这才开口讲话：

“不要觉得李副书记的话是在针对谁，更不要觉得他在危言耸听”

“不止是炼钢厂，在轧钢厂安全管理问题上他也是这么个态度，我也一样”

李怀德的声音很柔和，但语气很严肃，坐在那讲话给炼钢厂干部的压力一点都不小。

“我这次来是要看看大家的发展，看看你们的进步，也看看炼钢厂工人同志们的工作热情够不够”

“我要讲啊，咱们炼钢厂有着全世界最优秀，最朴实，最能干的工人队伍”

“这离不开炼钢厂所有干部队伍的带领，以及基层一线管理人员的付出和努力”

“今天在座的各位都应该珍惜这种努力和成绩，珍惜广大职工的理解和支持”

李怀德抬手示意了一下李学武，道：“早上的时候我跟李副书记也讲了，问题很突出，安全工作差的太多了”。

“我给他的建议是，抓一批典型处理掉，不要心疼人才队伍建设”

他讲到这，炼钢厂所有人的目光都投向了会议桌前面。

这语速很慢，语气柔和，可话锋却是尖锐异常。

在李主任的话里，好像处理一批干部不是什么多大的问题，可落在他们身上，那就是天塌地陷了。

“可是啊，李副书记心系炼钢厂，说安全管理问题，弊端由来已久，冰冻三尺非一日之寒，宜徐徐图之，不可操之过急”

李怀德看着众人微微一笑，道：“可见他是刀子嘴豆腐心啊”。

“呵呵呵~”

会场上众人很配合地附和了他的笑，发出一阵轻笑声，严肃的氛围也有所缓解。

“但是安全管理还要讲啊，老生常谈，耳提面命不为过”

李怀德收起了笑容，认真地说道：“你们要发挥主观能动性，承担起应有的责任来”。

“李副书记这边会协调专业的安全管理人员下来支援，要求你们尽快形成安全监管形势，养成重视安全的习惯”。

董文学开口应道：“接下来炼钢厂要举一反三，认清形势，严抓生产安全管理，杜绝责任事故的发生”。

李怀德点了点头，算是认可了他们的态度。

“讲生产就是讲安全，要顾大家也要顾小家”
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