李学武看着她的敬礼，微笑着说道：“不太标准，等你从训练场归来，再给我敬一个我看看”。

“是，处长”

周瑶有些不好意思地抿了抿嘴，应了一声，见到李学武低下头忙工作了，便转身出了办公室。

她是知道李学武对她的关注的，从给她写评定，再到安排她回到保卫处，再到安排她去训练场参加训练。

于主任说过，这都是处长亲自叮嘱安排的，对她的看重比处里其他年轻人要多的多。

今天上午开分配会议，周瑶就听说这次的名额争的很厉害，好多同学实习的单位都没能将他们要回去，都是按照厂办的意见进行分配的。

唯独她，是一个人在一个部门实习的，也是顺利回到原部门的，所以便有些显眼。

而更显眼的是，这一次厂里对新分配大学生的任职级别定的不高，以往三四个的主任科员名额这一次只有一个，那就是她。

而以往会有十个左右的副主任科员这一次也只有三个，剩下的都是定的科员。

同她一样“幸运”的是，傅林芳定的是副主任科员，但不幸的是，她没有被分到服务处，而是去了后勤处。

更不幸的是，分配的单位还不归后勤处管。

同她们一起的黄诗雯就没这么“幸运”了，只得了一个科员的定级，她的学习成绩本来是班级里排前面的，没想到刚一工作就出现了倒挂的情况。

没有幸运就算了，糟糕的是，有的人想留没留下，而她不想留下，却是被重新分回了服务处。

到底是天意弄人，还是徐主任混蛋？

分配结束后，周瑶想找黄诗雯说说话的，却是见着她自己一个人离开了，只好同傅林芳说了两句便来了保卫楼。

他们这些大学生在厂里已经实习了两个多月了，哪是哪自然清楚。

但就像周瑶所说的那样，再回到熟悉的地方总有股故地重游的陌生感。

其他没有分配回原单位的，就更加的有陌生感了，这可能是对他们工作第一天来说是个打击。

能得到最让人羡慕的级别，能从第一步就定在主任科员的位置上，周瑶从起跑线上就比其他人远超许多。

科员升副主任科员许是要三年，副主任科员升主任科员又要三年，凭白的，周瑶省了六年的时间。

这还是按照都不担任具体领导职务的，如果担任具体业务职务的，三年也可以变两年。

但周瑶一定是要放在具体职务上进行培养的，这也会让她们彼此之间的差距越来越大。

这就是职场上，为什么都是一起进来的，在三两年后就会出现大职级的差别。

这个主任科员周瑶知道，一部分来自于她参与了大型项目，一部分来自于保卫处的支持，尤其是李学武的支持。

这里面还有于主任和沙器之的帮忙，没有于主任她不可能参与到双预案的编制工作中，没有沙器之，她也不可能学习机关知识那么快。

看似很巧合的事情，其实都是一步步走出来的，看着好像不友善的人，不公平的工作，到最后都会给你一个满意的回答。

即便是不如周瑶这样获得明显的回馈，但也会在一个人学习成长过程中积累优于常人的经验。

中午下班，李学武一个人往招待所走，正巧遇着从办公楼里走出来的徐斯年。

李学武本想装没看见，并且加快步伐，却是被徐斯年从后面叫住了。

他倒是想着装没听见来着，可前面走着的都有回头看的了，他也不好跟徐斯年装聋子了。

“走这么快干嘛？

狗撵了？”

“呵呵，确实~”

李学武见着徐斯年问，便扯了扯嘴角应了这么一句。

徐斯年都想给自己一个嘴巴，问什么不好，偏问这个。

要是实在的人哪里会这么回答，可谁让他遇见的是李学武了呢。

“你属实不是个东西啊，用人朝前，不用人朝后啊！”

徐斯年指责李学武说道：“今天刚给你办了事，调屁股你就不认人了，还装没看见我”。

“咋地？

想躲债啊！”

“我躲什么！”

李学武摊了摊手道：“我根本就没债啊，我躲什么，是你想多了吧”。

“行，我算是认清你这副嘴脸了”

徐斯年撇嘴道：“我手里可是还有几个男大学生没有分配出去呢，你就不想要？”

“嗯~~不想”

李学武摇了摇头，道：“现在我对大学生敏感，保卫处也没有这么需要高水平的人才来提升综合素质，还是留给有用的单位吧”。

“嘶~~你可真是~啊！”

徐斯年瞅了瞅李学武的侧脸，嘶呵一声，这才点头道：“你这目光确实厉害，心思算计也可以称得上咱们厂头名的了”。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

李学武瞥了徐斯年一眼，没在意地继续往前走。

是夸也好，是讽刺也罢，都无所谓，他脸皮厚的很。

徐斯年自顾自地说道：“这大学生从什么时候开始也成了烫手的山芋了，以前争着抢着要的，现在倒有富余了”。

说完看向李学武说道：“哎，你说是世道变了，还是人心变了？”

“我说是你徐主任变了”

李学武翻了翻白眼，道：“你是变的婆婆妈妈，多愁善感了，有往知心大姐的方向发展了”。

“去！

~你才知心大姐呢”

徐斯年也是轻笑出声，随后感慨地摇了摇头，说道：“你说，你说！

这剩下十多个大学生怎么分，难道都挂在专项学习组？”

“你也是着了魔了”

李学武挑了挑眉毛，道：“要我说啊，一股脑的都扔车间去，从一线开始干起，扎根到工人中去，在工人群众中吸取养分成长，到时候咱们厂的生产管理处也不必像是老邝他们这样的大老粗了”。

“嘿！

好你个李学武啊，背后说我坏话！”

李学武正说着呢，身后便传来了邝玉生的声音，笑着指责李学武说他坏话。

李学武一转身，看见邝玉生跟夏中全走过来，便笑着解释道：“你瞧这巧不巧，我们这正夸你呢”。

“去你的，我刚才明明都听见了~”

邝玉生却是不买李学武的账，笑着说道：“你这当面一套，背后一套可不成啊！

不符合你李处长的正面形象”。

“你瞅瞅！”

李学武冲着徐斯年一比划，一边等着邝玉生他们，一边笑着说道：“刚才我就说不能夸他，他准不买咱们的好”。

说完又对着后面的邝玉生解释道：“我们啊，刚才说的是你邝处长管理有方，能关切和领导青年同志奋斗，说的是你邝处长为人大度，老于世故，粗中有细，工作认真，简称大老粗”。

徐斯年听了李学武的解释笑着给李学武点了点头，随后装模作样地对着邝玉生说道：“你看看误会了吧，快给李处长道个歉”。

“哈哈哈哈~”

邝玉生两人走到了跟前，不轻不重地拍了徐斯年肩膀一巴掌，笑着道：“我要不要先给您道个歉，省的把那些学生送我们那？”

“哈哈哈~”

几人就着这个话题又都是笑了起来，李学武也是尴尬地笑着，刚给徐斯年出主意就被邝玉生给抓了个现行。

不过他也是能遮的，示意了前面一起走，边走边说道：“我跟徐主任这么说啊，也是为了你好”。

“大学生嘛，终究是高文化、高素质的，培养好了就是能改变你们生产管理处综合素质的中坚力量”

李学武也没容邝玉生反驳，继续道：“实话实说啊，科学技术一定是第一生产力，学习文化知识，提升专业技能，这在你们单位一定是重要的”。

“大学生的基本素质一定比普通人强，这你一定不反对吧，那大学生是不是能着重培养成从工人队伍里走出来的管理者呢？”

“这样的管理者懂工人的需要，懂工人的工作诉求，懂岗位技能，懂生产制度，是不是要比你这样文化不高的发展起来的人要更加具有战斗力？”

“哎！

老邝啊！

这句话你得听！”

夏中全点了点邝玉生说道：“技术发展一定不是在设计处，不是在办公室，而是在一线工人的手中，他们懂的要比我们更加的具体和实在，更能从实际角度出发去考虑问题”。

“如果你真的能用好大学生，那你这管理处的处长算是功德无量了”

夏中全也是感慨道：“一个单位或者部门的发展是要受负责人影响的，他的决策更是能影响到部门的未来，你是要为生产管理处的未来好好考虑一下了”。

“嘿！
本章未完，请翻下一页继续阅读.........