主要是，执掌两家公司时间太久，两位初期都为企业发展立下汗马功劳的高管，后期难免陷入平庸。

这一点从曾经两家公司的发展就显而易见。

千禧年前后一度如日中天的诺基亚，后来基本退出手机制造领域，而直到诺基亚被卖给微软之前，虽说不再担任一线高层，约玛·奥利拉依旧是这家公司的董事长。

诺基亚的衰落，和约玛·奥利拉绝对脱不开关联。

再就是思科。

最鲜明的对比就是思科与华为。

思科在九十年代达到网络设备领域巅峰时，华为才刚刚起步，还一度被思科的专利诉讼逼到差点主动卖身。

再然后，华为开始崛起，不仅在网络设备领域站稳了脚跟，还将业务扩展到了通信基站乃至后来的手机制造等领域，再看思科，很多年后，依旧守着自己的网络设备业务吃老本，在其他方面几乎毫无建树。

至于原因，同样是成也钱伯斯，败也钱伯斯。

约翰·钱伯斯直到2015年才卸任思科的CEO职位，执掌思科二十年间，虽然带领这家公司达到了巅峰，但在网络设备制造领域之外，几乎错过了后来的其他所有科技风口。

说白了，这些曾经开疆拓土的传奇经理人，到了后来，几乎都没能逃开失去进取心的结果。

如同历史上无数个早期英明锐进后期昏庸聩乱的老国王。

这么想着，西蒙也没有忘记自己。

维斯特洛体系发展到现在的规模，在太多人眼力，已经是达到了极致，西蒙内心如果说没有自满懈怠，那是骗人。

西蒙只是不知道，自己何时为成为又一个无能的老国王。

随即又想到最近陆续诞生的一群小子。

啧。

将来维斯特洛家族的资产权力争夺大概会非常热闹吧。

这件事终究需要早早规划。

实际上，很多想法一直在西蒙脑海中酝酿，对于自己的孩子们，他当然不希望将来走上很多豪门为了争夺家产各种反目成仇的戏码，其实，这件事也很好解决，上一代的家族早早把该规划好的东西都规划好，该给谁的就是谁的，不想要八十年代分崩离析的盖瑞家族那样，出了名吝啬的老盖瑞把一切都握倒了自己生命的最后一刻，然后楼下一块大蛋糕，让自己的一群子孙们各种头破学血流。

毕竟两世为人，西蒙对于自己能处理好这些事情，还是很有信心的。

看完手中的东南亚金融风暴资料，西蒙又拿起另外一份文件，来自北影中戏两大山头的最近刚刚抵达美国的中国那30位交流学习成员名单。