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第三百三十一章 微软人才培训基地(2/2)

何况林风向来都是决策者,如同乔布斯一样,都是电话决定一切,直接下命令。

现在面临全新的欧洲市场,如果没有熟悉那边的相关营销管理人才帮忙,林风过去,就是睁眼瞎。

不过中国从来不缺人才,在林风决定“调虎离山”

,将乔布斯的注意力从美国调往欧洲时,谭智便向林风推荐了一个人才。

唐骏!

起初林风对唐骏很是陌生,不过当谭智将唐骏的资料交给林风后,林风看风微微有点傻住。

唐骏号称“打工皇帝”

,虽然一直都是打工者,不过其收入却让他早已成为亿万富翁。

而真正让林风惊讶的是,唐骏此刻还是微软中国总裁!

谭智此前曾是微软中国副总经理,也因此和担任微软中国总裁的唐骏熟识。

这次推荐唐骏,也是钦佩唐骏的能力,林风的公司需要这样的人来为他开拓市场。

“谭总,唐骏可是微软中国总裁,他会屈尊到我公司来么?”

林风有点疑惑。

他可是担任微软中国总裁,自己这间公司和微软比,那简直是不值一提。

“呵呵,林董,放心,他一定会来。

因为当初去微软他便是抱着‘偷师学艺’的初衷,现在艺学满了,自然要出师了。

现在国内,除了林董你的公司,还有什么公司能让他感兴趣?”

谭智笑说。

林风一想,的确如此。

现在自己的“林氏科技有限公司”

正在和“苹果”

打对台,全球皆知,而且这次还是双方公司摆开架势,正面交锋,相信对唐骏的吸引力绝对不小。

不过似乎自己又在挖微软的墙角,不知日后比尔.

盖茨会怎么看自己。

没人才了,就去微软挖,微软好像成为了自己的人才培训基地。

想到此,林风就觉得好笑。

当然,这样总是去挖微软墙角,迟早惹来微软这头大老虎。

不过,眼下人才要紧,老虎不还没来么,等来了,或许自己已经有实力和微软抗衡了。

“不过林董,想要挖他,你就必须拿出你的诚意。”

谭智说。

看过谭智资料,林风也知道谭智不是缺钱的那种人。

他不在乎钱,但自己却必须向其表示自己的诚意,不能侮辱了他的身份。

想要证明一人的价值,在自己给予不了让人羡慕的职位时,也只能用钱来证明他的价值。

不过唐骏在微软中国担任总裁,年薪虽然只有32万美元,但每年还有10%-40%的销售提成,还有微软股票奖励。

自己想要挖唐骏墙角,恐怕还非要大出血一次。

毕竟向来跳槽都是工资越跳越高,没有越跳越低的道理。
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