那些职业经理人足够保证这些子公司的盈利能力。”

“而你做为董事长，所要做的仅仅只是在适当的时候，让你的意见跟声音能够对这些子公司有着影响就够了！

记住，尽量少说话，少干预。

在你的位置而言，说的越少，越有分量！

你不需要让那些职业经理人们崇拜你，你只需要在关键时刻听命于你！

所以如果一旦你下了某个决定，就绝对不能优柔寡断、或者受外界的影响而放弃，而是要坚决的推行下去。

不论面对任何阻力都要毫不犹豫的一脚踢开，展现出你的强势！

这样就够了！

这一点很重要，千万不要暴露出任何软弱的情绪，绝对不能露怯，一次都不能有！”

王世子少有的严肃道。

王世子一番话让唐森若有所思。

其实这种做法跟王世子之前的强势风格很近似，但又不大一样。

说白了，王世子的潜台词便是让唐森只需要掌握着关键时刻一票否定那些优秀职业经理人重大决策的实力，但并不需要像他那样参与到集团日常各项管理工作中来。

这的确是最适合他的方案。

如果在配上王世子留给他的发展构想，要引导公司按照王世子的构想发展似乎并不是件太难的事情。

当然这也只是相对而言，对于庞大星空集团而言，在实际主持各项董事会过程中绝不露怯可真不是件轻松的事情，压力之大可以想象。

(未完待续。

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