蔡金发说，又发了个笑容的表情。

李永生没有太掺和，但还是说道：“希望苏经理经此一役，可以好好改变一下自己的脾气。

这个人做事还可以，就是分寸感不好，还是要以公司大局为重。”

他还是那套，表面的措辞正确，骨子里却是男盗女娼。

樊清明不由地皱眉，他最近越来越不喜欢李永生这个虚伪的样子。

但这不是重点，重点在于，他和所有人不一样。

他不认为苏啸啸会受到什么打击，二部近期的几次表现，都让他感觉到这些人都变了。

就连那个“墙头草两边倒”

的韩大海，也都张口闭口苏经理，学会忠诚了。

谈世超会有什么变化，他虽然想不明白，但可以确定的是，谈世超应该不会主动承担责任，至少不会为苏啸啸开脱，毕竟最近苏啸啸的风头一直盖过他这个正经理，以他的性格，心里肯定不爽。

通过这次举报事件，想要一棍子打死苏啸啸是不可能的，重点在于只要搞臭他就可以。

只要他身上有瑕疵，有争议，那么在未来的部门合并中，就不具备优势，至于谈世超，根本没有资格跟我竞争。”

樊清明想着，这才是自己的战略目的，只要这个做到了就可以。

他才和其他人不一样，他没有那么弱智，不会认为一个可以把刘斌搞走的人，能凭着一封举报信，就被撤职查办。

现在自己只需要让高管们明白：苏啸啸虽然有一定的工作能力，最近表现也比较突出，但是其本人性格乖张，平时做事不注意团结同事，反而恃才傲物。

公司和他们二部有很多人对他有意见，这样的人不具备领导一个大部门的能力。

， 一部的人正在聊着天，他们看到苏啸啸和徐舸，与其他人一起从会议室里走出来。

他们有说有笑的，周茉蓝还对他说道：“啸啸，没事。

领导们也是为了搞清楚这件事。

因为只有快速调查清楚了，才能有助于你后面更好地开展工作。

这其实是对你的一种保护，你不要多想什么，不要有压力。”

“您放心！

我根本没觉得有什么。”

苏啸啸回，不用他们嘱咐，他也知道这事和自己无关。

最终徐舸他们会处理好的。

回到自己工位坐下来，还没十分钟。

谈世超便发信息道：“啸啸，我觉得这一次出卖咱们部门的人，就是林佩佩。

我想着咱们把她开除得了，这种人留着对咱们整个部门是个祸害。”

“千万别！！！”

苏啸啸立刻劝阻，他当然也知道这里面是怎么回事，但和谈世超不一样，他觉得刚好可以利用这个机会，借势做一些事，进而促成部门合作。

“可是我越看她越不顺眼，最讨厌吃里扒外！”

“经理，咱俩的目标是成功地将部门合并。

基于这个前提，有些人可以作为棋子。”

“你是说她是棋子？”

“可以是。”

苏啸啸说，发了个笑脸。

这下谈世超愣住了，虽然不知道苏啸啸到底想要怎么做，但他发现苏啸啸永远能想到自己前面。

所以毫不犹豫地回道：“行，啸啸，反正咱们部门你做主，我听你的就是了。”

他们说着话，整个下午的事就是这些。

无非就是问话与回答，并无其他。

公司里吵得沸沸扬扬的，论坛更是如此，但支持苏啸啸的是绝大多数。

销售部甚至是副总裁挂帅，在论坛里回复：“你要说苏啸啸做事霸道，出什么周四五出去团建的主意我信，但你说他挪用这么点公款，我不信！！！

他是个嚣张的人，但他不是傻子，这点钱他看不上！”

余庚也回应：“运营的人在做什么，是谁乱发这种无聊的帖子，这种小人还不查出来！”

他们嚷嚷的很凶，一部的人甚至都有点害怕，生怕被找出来，自己会被生吞活剥。

下午六点不到，论坛以及全公司员工的邮箱里出现了一封调查结果的信函。

内容很简单…… 第一、由总裁办牵头，并会同人事部门和财务部门，对相关“市场二部及苏啸啸”

的举报进行了调查。

经调查：不存在所谓的“苏啸啸挪用公款给员工购买礼物”

一说。

苏啸啸不但没有挪用团建经费，反而利用自己的人脉和关系，帮助公司节约了超过百分之四十五的费用，践行了公司“节俭质朴”

的企业文化。

第二、关于市场二部周四五进行团建，是公司根据近期市场二部，在Gameyoung展会及后续的开学季推广工作中的突出表现，以及考虑到该部门已连续半个多月没有休息，由总经办提出并同意。

体现了公司“以人为本”

的管理宗旨。

最后，感谢大家的监督。

除了文字内容，公司还公布了花费清单，证明苏啸啸给公司节约了钱。

这下，一切终于平息了。