徐冉正提着抹布擦拭文件柜，奇怪：“什么怎么样？”

“就是我们后来啊？今天上午我都没做事，感觉心里空荡荡的...我们后来不应该还得做项目助理的工作吗？”

“我们现在确实还是项目助理，但是估计不会再帮A组的同事做杂活了。”

“为什么？”苏小璐有些吃惊。

“我们即将要被池风集团倾斜资源培养，所以...”

“等等，你说资源培养？”苏小璐皱眉，内心感到奇怪：“黄哥是有说过这件事...但是他不说这件事需要一段时间吗？”

徐冉顿时发愣，对啊...以黄伟的动作，一层层申请也需要时间，可他下意识没把黄伟的申请当一回事，毕竟有梁天博在后面帮忙折腾这件事了...

那要不要和苏小璐说关于梁天博的事？

别看黄伟和苏小璐一脸不在乎，他们也没开口问，但是徐冉敢说，他们两人心里如同猫抓一样。

毕竟当时你信誓旦旦地说和梁天博不认识，可最后却还是被专人请到梁天博办公室喝茶聊天。

尤其黄伟还知道，当天聊完梁天博直接带着徐冉一同外出了...

其中到底发生了什么，估计只有徐冉、梁天博、秘书三人知道。

黄伟、苏小璐虽然好奇，但是却不主动开口问，一方面是希望徐冉自己亲口说，另一方面也是怕忌讳...

其实徐冉也想解释，可无奈不知如何开口...

毕竟当时的他确实不知道梁天博是梁妲的父亲。

更不知道梁天博见自己不是欣赏自己，也不是想要拉拢自己...而是想见见自己女儿男朋友长什么样...

徐冉想和黄伟、苏小璐解释清楚也不难，只需要说他和梁天博的女儿认识就好。

不过对于这种坦白，他还在犹豫要不要说。

毕竟人家堂堂一个池风集团副董事长，没必要因为自己女儿的某一个不轻不重说不上关系的朋友帮忙出手照顾吧？

就算礼貌性的照顾，也绝对不会像梁天博这样的照顾。

毕竟...梁天博对待徐冉的态度，近乎是对待未来女婿的态度...回想起当时那一脸的审视，恨不得眼神是把利剑，将徐冉碎尸万段。

可若是不解释吧，好似又不太好...

“我上次见了梁董，他会安排人照顾我们。”

“我们？”苏小璐愣然，“也包括我？”

“对。”

苏小璐沉默了，整个办公室只有她们两人，她寻思没必要藏着掖着便问：“为什么会包括我？梁董他...不是只见你一个人吗？”

“他见我是有其他的事情...”徐冉微微叹气，“你别想太多。反正对我们来说是好事。”

“那对黄哥来说，不是好事吧？”

徐冉沉默了，过了会才回应：“确实不算...”

“徐冉...我是不是该谢谢你？”

徐冉正擦拭文件柜的手停了下来，他惊疑地回头看发呆的苏小璐。

苏小璐化着淡妆，纯美可人，就算身穿OL制服，脸蛋看起来也有股清纯的味道，但是她现在正秀眉微皱，明显有些自我怀疑。

“怎么这么说？”

“好像从出事一开始，我就没帮到什么忙，而我得到的，跟我付出的完全不成正比...现在听到你说我也有资源培养...这让我感觉，很不开心。”随后一句话苏小璐说得很肯定。

她确实很不开心。

她学业刻苦，做事认真。

从开始自主独立后，她不管做任何事都没想过走捷径，只想这通过自己的双手去换取一切，只有勤奋的人才配拥有自己想要的。

她努力学习，所以成绩好，她温柔待人，所以大家对她看法也很不错，她做事勤奋，大家对她的评价同样也不差。

她也觉得这是自己应得的，因为自己并非什么都没有做，自己也是有付出的。而这种付出后，再得到回报，其实就是对她的努力一种肯定。

这种肯定，才是让苏小璐一直有干劲的地方。

可是，在蒋贵出事后。

面对即将可能背锅的情况下，力挽狂澜用话敲醒黄伟的，是徐冉。

面对索取冰箱项目失利的投资款时，运用话术和自身能耐1天要回投资款的，是徐冉。

面对池风集团派系问题，以及资源培养问题时，直接影响到一切的，还是徐冉...

而她苏小璐呢？

却什么都没做，应该说什么都做不了。

她既没有勇气推开消防通道的门，和黄伟说一切的责任她都觉得没关系。

她也没能耐在冰箱项目后续这个问题上给予任何的帮助。

她在池风集团更不像徐冉这样，有直接能联系上池风副董事长的关系...

明明她什么都没做，却仿佛什么都拥有。

拥有着其他部门小组实习生，可以说是梦寐以求的一切。

因为当池风集团拿资源培养他们开始，一切都变了，她们也不再是普通的实习生...

徐冉还没想好怎么回复苏小璐时，办公室门忽然打开了，黄伟笑着拿着两份文件袋进来。

苏小璐见此连忙整理情绪，论翻脸这一方面，女人基本个个精通，正满脸喜意的黄伟更别没发现前几面办公室的氛围有些不对劲。

“来来来，你们先放下手中的活，把这两份文件填一下！”

黄伟准备得很充分，不单单笔，印泥都准备好了。

徐冉好似知道是什么，笑而不语。

苏小璐接过其中一份文件档案，疑惑解开绳子，将里面的文件取了出来。

随后，她缓缓目瞪吃惊。

“这...竞业协议？”苏小璐再次和黄伟确认，“黄哥，这竞业协议是我们的？”

“对，是你和徐冉的。赶快签了吧！签了后，你们就算是实习生，也算是我们池风集团的员工了！”

竞业协议，通俗点来讲，就是你在协议内的几年里，是不能离开池风集团后还从事同行业的工作。

可同样的，这份协议对于员工的好处就是会多获得资源优待和薪水加持，当然，竞业协议的员工福利到底如何，也是根据各个行业的不同和不同公司定下的。

像池风集团的项目负责人竞业协议，福利不差。

而且签了竞业协议后，就算你从池风离职后不能从事同行业的工作，可池风集团每个月也必须得给你支付你在职期间的工资百分之三十。

例如徐冉在池风是一名项目负责人，每月薪水一万，可离职后，因为竞业协议以及劳动法的关系，池风集团必须得每个月支付徐冉三千块钱才能让竞业协议继续生效，直至协议日期结束。

当然，若池风连续三个月不支付这笔钱，那竞业协议也会失效。

两个实习生签竞业协议，这在社会上不说少见，但是绝对不多。

大多数实习生能签订公司的竞业协议，基本都是会被公司当作预备中高管理层的员工培养，才会签订竞业协议。

这是为了防止公司花精力、花时间、花资源培养的两人，然后没想到这两个实习生本来就没有合同的约束，脱下衣服就直接离职跑路。

有了竞业协议，也算是多了一层保障，公司也好放下心多倾斜资源培养。

而现在这份竞业协议以及文件袋内其它的附属文件，苏小璐看了后外表虽然显得很开心激动，但是内心却有些落寞。

毕竟拿到这一切，其实并不是靠自己。

不过黄伟说的也不是假话，只要签了这份竞业协议，那确实就属于池风集团的员工了。

只要这实习期一过，两人从学校毕业出来，池风集团就会立马跟两人签订劳动合同，并成为池风集团的正式员工。

而能成为池风集团的正式员工，可以说来池风集团做实习生的，没有一个人不想！

毕竟池风是国内百强企业，福利待遇好，挤破头都不一定能进。

可以说徐冉、苏小璐两人还是实习生就拿到了池风集团的竞业协议，这已经是实习生在公司最好的起点了。

尤其在竞业协议签订后，迎接他们的，便是池风集团的资源培养、课程培训。

徐冉也不墨迹，来到办公桌前将属于自己那份文件抽出来，看了几眼后就开始签名，随后拿起印泥按手指。

苏小璐见此也不好再犹豫，也开始签名按手指。

在两人把文件都签署完，重新将文件塞会文件袋时，黄伟不由笑着鼓起掌来。

随后主动伸出手和徐冉、苏小璐握手，无比认真道。

“欢迎你们加入池风大家庭！”