波士顿，肯迪庄园。

“看起来这些报道对他没什么影响。”

瑟琳娜穿着透薄的丝绸睡衣，慵懒斜靠在沙发上，手里拿着最新的《纽约论坛报》。

上面对李氏集团的批判，雷声大雨点小，完全就是在做样子。

还有那个该死的负心汉，报纸上连他的名字都没提到。

她给那个男人生了孩子，为他付出了这些年的青春。

而他是怎么做的？

不仅把孩子从她身边夺走，还要把她赶出美利坚，她绝不会就此屈服，她要让乔纳森阿斯特和查理李付出代价。

“能把奶递给我吗？

我喜欢多加奶的咖啡。”

老肯迪端着咖啡，指向她身边小圆桌上的奶瓶。

该怎么对付李氏，他心里有自己的计划，不需要别人的意见或指导。

相比眼前这个女人，老肯迪对李氏的恨意要更多。

他可是因为陷害去坐牢了，而且，那件事让他失去了很多朋友，人们都认为他是个卑鄙冷血的杀手。

老肯迪必须想办法扭转局面，重新获得朋友们的信任与友谊。

这……才是目前最重要的。

“接下来？”

瑟琳娜才不关心他喜欢给咖啡加什么，她想知道的是，什么时候能重返纽约。

波士顿不是不好，只是她更习惯纽约的生活，快节奏，放纵，奢靡……这些才是她想要的。

当然，最好还有一张纸票，上面写着的数字这辈子也花不完。

这也正是她留在这儿的理由之一，陪一老一少玩游戏，能让她赚到不少小费，同时又能确保她的安全。

要知道，走出这座庄园，谁也无法确定她是否会就此消失在美利坚的国土上。

“你很快就知道了。”

小肯迪推开卧室的门走了出来，身上裹着纯棉的浴巾。

看起来他刚睡醒没多久，往日总是挂在脸上的忧愁消失不见，变得踌躇满志，那个骄傲自满的年轻人又回来了。

“邮报的主编有回信了吗？”

老肯迪看向儿子，脸色立刻变得严肃起来。

他是个控制欲很强的男人，对待孩子向来以严厉的命令为主。

但在老肯迪自己看来，他只是为孩子们铺好了未来的道路。

“是的，父亲，都已经安排好了。”

小肯迪的骄傲和自得骤然收敛，表情谦逊的低了低头。

“很好，那就让他们开始吧！”

老肯迪就像是老辣的船长，轻松惬意的掌握着肯迪这艘大船的走向。

“我该知道点什么吗？”

瑟琳娜完全不明白两人在说什么。

“噢，忘了告诉你……”

老肯迪站起来，指着她身旁的儿子笑道：“正式为你介绍，约翰肯迪参议员。”

…… “参政？

他不认为现在太晚了吗？”

看着今天的邮报‘政治版面’上的消息，小肯迪得意的笑容有点刺眼。

“他在战争期间用化名加入到海军……还因此授勋。”

又是一个新惊喜，看来小肯迪并不像他表现的那么懦弱。

“这是我们刚得到的资料。”

蒂亚把小肯迪的服役简历放在桌上，这些是他们刚刚到手的。

战争虽然已经结束，但是国际局势仍然不容乐观，在中东、非洲等地，新的战争火苗已经燃起。

所以，为了应对新的局面，国家暴力机器仍然在高速运转，也被以更加严苛的要求和法律监管。

自从美利坚正式参战后，外人想要把手伸入军队就不再是那么容易。

能够拿到这些情报，还要感谢远在日本逍遥的麦克。

要知道在任何国家，服役士兵的资料对于外界来说都是机密，这是极为严重的违规行为。

“oh，执行39此护航任务，击落15架敌机，哇哦~我们正面对一位战斗英雄。”

“这也正是团队对外树立的形象，战斗英雄，为国效力……更漂亮的是他曾在战斗中受伤，失踪数天，却只接受内部褒奖……没有媒体报道，直到现在。”

“这让他看起来很谦逊，不愿出风头的英雄……干得漂亮。”

李子涛必须得承认，这件事上他做的很漂亮。

也许小肯迪和老肯迪的联络一直没中断过，监狱可不是什么密不透风的地方，相反到处都是‘漏洞。

’ 别说是向肯迪家族这样的大人物，只要稍微有点影响力的帮派成员都能做到，没什么好大惊小怪的。

“波士顿那边有什么消息？”

“他们已经尽力了，波士顿是波士顿财团的，而我们和他们之间的关系……你知道的。”

“好了，把这事放在一边，我们还有更多正事要忙。

另外告诉老肯迪，要是他把瑟琳娜送走，我会记住这个人情。”

只不过是个市议员，没必要为此大惊小怪的。

“boss，你确定吗？”

蒂亚吃惊的看着他。

他和老肯迪之间不该是你死我活的关系，怎么现在搞得好像两人要成为朋友一样？

“是的，我很确定。”

李子涛明白她在想什么，也知道她为什么会这么想。

如果是5年前……不，是放在两年前，他都不会这么做。

但是现在，李子涛改变了他的想法，所谓的敌人和朋友，永远都不是相对和绝对的，他们总是在不停的变化。

只是有些朋友总是坚定不移的站在一边，像家人一样。

也是他现在正为乔纳森所做的，拯救他的生活。

历史无数次证明了，再婚并不会让一个人好过，一时的新鲜过后，事情只会变得更糟。

单纯的站在朋友的角度上来讲，他不想看到这种事发生在乔纳森身上，而他自己也同样不想这么做。

“好了，让我们来谈谈法本……都有哪些需要被出售的。”

李子涛抓起桌边放着的一厚沓文件。

里面是对法本工业旗下各部门的数据分析和人员调查，还有一项评分值。

这是智库制定的一项评分标准，流程化的对企业各部门进行详细，较为准确的分析和价值评估。

这项工作早在收购法本之间就已经完成，只不过现在他们需要再进一步的进行精简，也就是精益求精。

这么做不单单是为了弥补损失，赚一笔快钱…… 更重要的原因是，奥斯本更希望轻装上路，而不是变成臃肿、腐败、碌碌无为的‘大’机构。

这是李子涛在和奥斯本管理层讨论过后，大家一致同意的发展方案。

其中一部分不符合标准，但也足够优秀的人才。

如果他们同意来美利坚工作、定居的话，将会收到来自辉瑞的邀请。