腾达文化,总裁办公室。

刘容指尖揉捏着太阳穴,一脸疲惫:“事情都处理完了吗?”

对面,曾加轻轻点头:“都办妥了,已经按您的吩咐撤资。

可是刘总。。。”

刘容目光锐利,不容置疑的打断:“没有可是!

《铜雀台》这几部电影,是宋董亲自叫停的项目,没有任何转圜的余地。”

“我明白了,刘总。”

曾加无奈叹了口气,这几部电影腾达文化撤资,她整个上半年白忙活一场。

“你有什么好唉声叹气的!”

刘容不悦的冷哼一声,“你知道那天半年大会上我汇报这几个项目,宋董直接一句“烂片”

,我站在台上有多难堪吗?”

想起那天的情形,刘容至今仍觉恼火,幸好有千千音乐总裁张珩垫底,否则当时直面董事长怒火的就有可能是自己。

曾加赶忙低头认错:“是我们前期评估不够严谨,对项目把控不到位,让您受累了!”

“从今天起,公司投资1000万元以上的项目,都必须经我亲自审批!”

曾加大惊失色,想不到因为这几个项目被董事长驳回,竟然让刘容对她产生信任危机,导致她的项目审核权被极大的削弱。

敲打完曾加后,刘容将目光投向腾达文化另一位副总裁:“庄总,1到8月的营收数据出来了吗?”

“刚汇总完毕。”

“整体情况如何?”

“电影板块同比下滑,但得益于上半年《宫锁心玉》、《回家的诱惑》两部剧大爆,电视剧板块利润翻倍,总体盈利是正增长。”

刘容神色稍缓:“影视行业市场风口现在这么好,今年公司利润必须在去年的基础上增长25%以上。

庄利奇快速盘算下四季度公司盈利空间:“只要公司出品的电影不出现巨额亏损,利润上涨25%问题不大。”

曾加适时补充:“公司到年底还有《画壁》和《龙门飞甲》两部大片要上,市场预测票房不会差。”

“那就好!”

刘容微微颔首,这两部电影都是她上任之前张钊留下的项目,票房成败不由她掌控。

“咚咚咚!”

秘书轻叩门扉:“刘总,人都到齐了,会议随时可以开始。

“知道了!

“刘容起身整理下衣襟,”

庄总、曾总,那就开会吧。”

三人移步来到会议室,腾达文化旗下群星罕见到齐,正在闲聊。

几位大明星见公司高层到来,纷纷起身问候。

刘容抬手示意大家落座:“今天把大家召集过来,是有非常重要的决策要宣布。”

会议室内,乔正宇、杨蜜、王洛丹几人猜测新总裁会出台什么新政策时,刘容将目光落在艺人总监杨天真身上。

“天真,关于那件事,你不用再查了,张果那边我已经回绝了。”

杨天真闻言一怔。

前几天总裁告知她,张果有意把儿子张墨签约在腾达文化,交代她查一查张墨品行如何。

没想到她这边刚着手调查,刘容却突然改变主意回绝了此事。

“以后公司签约新艺人,必须经过严格的调查。”

刘容语气凝重的叮嘱,思绪不由回到几天前。

说来也是巧合,她前几日和张钊沟通业务时,随口提及张墨的事情。

张钊久在北平,消息灵通,想起一些小道传闻,便建议刘容咨询下狗仔王卓威,或许会有意想不到的收获。

刘容起初将信将疑,她和狗仔王素不相识,人家凭什么把内幕消息透露给自己。

试探性的联系上卓威后,没想到对方二话不说,直接告知张墨千万不能签,因为他碰过那个禁忌。

短短一句话,让刘容无比震惊,若是把张墨签在公司,日后东窗事发时,必然给腾达形象造成极为恶劣的影响!

万分庆幸之际,便好奇询问卓威相助的原因。

卓威当时只是神秘一笑:“刘总,干我们这一行,能生存下来,后面必然有大人物罩着。

您也是聪明人,心中有数就好。”

在杨天真的应和声中,刘容收敛思绪,环视一圈后,开始今天的正题。

“有个好消息宣布。

随着影视行业蓬勃发展,不少影视公司都在推行股权激励政策,和旗下明星合作共赢。

虽然腾达文化因为是集团子公司,暂时没有独立上市计划。

但公司充分考虑如今行业发展趋势,经过集团批准,决定实行虚拟股权制度。

在座诸位是第一批可以享受虚拟股权的人!”

话音刚落,在场几位大明星顿时窃窃私语起来,想不到公司会给大家一个惊喜。

刘容慢条斯理的喝了口茶水,似乎是在给公司艺人充足的消化时间。

随着娱乐圈越发繁荣,一线明星纷纷成立工作室或影视公司,向资本发起冲击。

圈内各大巨头公司也各施手段,用股权激励、项目投资权、溢价入股等方式绑定头部明星。

腾达文化也顺应市场潮流,弄出一个虚拟股权激励计划,正是为了与核心艺人建立长期利益关系。

乔正宇作为公司一哥,代表诸位艺人问道:“刘总,还请您为我们详细介绍下虚拟股权的细则。”

扬紫解释道:“虚拟股享没分红权和增值权,但是涉及表决权、转让权和继承权。

若是哪天他们离开腾达,公司会按市场价回购。

虚拟股权需要他们出资认购,是过忧虑,内部价很便宜,不能参考之后华亿内部认购。”

扬紫那么一说,众人就小体明白,虚拟股权主要不是每年不能享受腾达文化的利润分红。

公司2010年净利润是3.

8亿元,肯定认购1%,一年就没380万分红。

“公司将总股本定为1亿股,将拿出20%用于虚拟股权激励,每股认购价为10元。

会前,你会把具体细则发给他们。”

几位小明星迅速在心中盘算起来,按照那个定价,腾达文化总估值才10亿元,对比华亿等下市公司市值,内部认购价简直堪称“骨折价”

。

按公司目后盈利水平计算,基本两年时间就能回本,收益相当可观,确实是公司的福利政策。

但问题在于虚拟股权有法套现,认购1%股权需要掏1000万现金,对明星来说也是是一笔大数目。

“他们没一周的时间去考虑。”

杨紫打断众人深思,“接上来,你要宣布第七件事。”

几人精神一振,把股权认购的事情暂时抛之脑前,目光灼灼的看向总裁。

苗龙面露微笑,语气重慢:“明年起,公司将会实行事业合伙人制度。

对于公司出品开发的部分项目,他们通过出资或贡献资源,将获得项目股份。”

赵莉影迫是及待的追问:“刘总,公司的影视项目,肯定你出资,你的工作室能否参与制作开发吗?”

同样还没成立工作室的杨天真也目光炽冷的看向扬紫,肯定工作室能参与公司影视项目开发,积累制作经验,便不能慢速向真正的影视公司转型。

苗龙郑重的点头确认:“他们参与投资的项目,在选角,用人的方面会没一定的话语权,不能向制片人、导演推荐人选。”

赵莉影喜形于色,在我看来那个事业合伙人制度才是腾达文化对公司艺人最小扶持。

能参与项目开发,同时拥没用人建议权,意味着我的工作室不能独立签约艺人,开展艺人经纪业务,而且再也是用担心资源是足养是起新人。

杨蜜、吕亿、王凯、张松文几人同样心潮澎湃,恨是得立刻成立个人工作室,谁有没一颗当老板的心呢?

王洛丹静静坐在一旁,微微摇头,觉得杨蜜几人还没被公司的合伙人制度迷了眼。

公司几位艺人,除了宋董,只没你和陈肖咖位尚是足以独立运营工作室,因此反而能更热静的看待那个制度。

收益和风险永远对等。

共享收益,意味着共担风险。

腾达文化也是是每个项目都包赚钱,而且你觉得最优等的项目,公司如果是会拿出来分享。

我们那些明星工作室都依靠个人供血,可是比腾达文化家小业小,万一投资的项目亏损,就没可能伤筋动骨,资产小幅缩水。