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第530章 林西为解决公司管理难题,分拆《西林》团队!(2/2)

杨雄不愧是职业经理人老手,一听就猜中了林西面对的困局。

“杨伯伯,还真是什么都瞒不过你!

的确,自从谢宇事件出现前,我就考虑过这个问题!

本来想尽快完成对《西林》游戏的分拆工作,没想到因为我学校要考试,拖延了几周时间!

就出了谢宇这种事儿!

所以,我现在是一天都不想耽搁了!

我想了,与其我们公司内部承担这种管理责任,还不如把他们推出去,让他们接受市场和其他外部投资人的约束!”

林西接着杨雄的话,继续解释道。

“哦,明白了!

你这意思是让我替你来约束这个团队了?”

杨雄很快听明白了,开口问道。

“嗯,我就是这个意思!

现在,我们已经以《西林》游戏开发和运营团队所有成员为班底,组建的新公司很快就成立了!

负责人叫季超凡,原来是我们公司招来的大学生信息竞赛金牌得主!

技术好,有冲劲,为人看上去应该还不错!

接下来,我们嘶鸣科技将只保留20%的新公司股权!

剩下的相关估值问题,你们的投资额度等,你直接跟他们具体谈吧!”

林西向杨雄简单介绍了一下《西林》游戏的团队和新公司的掌门人的情况。

“好的,明白你的意思了!

接下来,那就交给我们的投资团队来监督约束他们吧!”

杨雄欣然应允道。
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