“创收是对的，可我们的工作也很重要啊，没有其他部门支撑和运转，光创收有什么用？

他们怎么创？”

小白不服气道。

“所有人的工作岗位和扮演角色不同，但大家都努力在自己的岗位上干出了绩效，那就应该同等对待。

不然这个排行毫无意义！”

伴随着小白话音落下，全场一片安静。

阿杰：第一次我觉得你说的有道理。

小白：？？？

“小白老师，我觉得你说得对！

我支持你！”

乐乐挥舞着小拳头道。

“小白，虽然你说的有道理，但是制度和规定是上面搞得，我们又有什么办法呢？”

阿杰无奈的摇摇头。

“所以还是别争了吧，越争只会越来气。”

“我咽不下这口气！”

小白哼了一声。

阿杰撇撇嘴，你那是咽不下这口气吗？

我看你是放不下纯金的大传吧。

“真是的，这些业务部门平时奖金拿得多，绩效拿得多就算了，这种时候也···嗯？

这个第99名是什么鬼？”

小白再次愣住了。

“第99名？

怎么了？”

阿杰拿出手机，打开app。

“唐海星？？”

“啥？

海星老师杀到第99了？

下午我看的时候可是在一千名开外···”

乐乐大吃一惊。

排行榜上，一众业务部门内，海星的名字明晃晃的挂着，就像是一群泰迪里混入了一只哈士奇。

“不是，凭什么？”

小白满是疑问，“这个工贼加班的确变态，但这一天，他能做多少工作，竟然比得上那些牲口？”

“哦，下午我看海星老师整理了各个部门的档案资料卡，然后归纳出了一套运转方式。

还有安保部的值班日记补登记，检查小组的工作安排表，后勤部···”

乐乐拿着手指头掰着，细数这一天海星的工作。

小白：身兼多职，这么厉害吗？

ps：小白：不！！

ps2：乐乐：可能这就是海星速度吧。