“我没病···”

胡强无奈了。

“没病？

呵呵，公司不给你们加任务就不错了，你还打算向上面申请一个属于员工的节日？

你信不信你第二天就得卷铺盖走人了？”

莫菲冷笑着。

“没那么严重，而且，我觉得这是一个很好的机会。

一家公司，该严肃的时候得严肃，可也不能是冷冰冰的，总得有点人情味，不然的话，上限就在这了。”

胡强道。

“呦，老胡，公司给你当经理真是埋没你的才干了，你就应该和lisa一样，成为事业群总监，又或者和海星去争一争董事长的位置。”

莫菲回了一个白眼。

“当然，你当上董事长的概率和唐海星成为董事长的概率差不多。”

“谁要当董事长？”

外面传来了海星的声音。

“你！

你再不好好干活，听人闲话，你这辈子就别想当董事长了！”

莫菲扭头就是一句。

“哦···”

海星赶紧低头工作。

“莫菲，我只是尝试，如果真的完成不了，那也只能继续把这个项目做下去，毕竟···我还有一大家子要养活。”

胡强叹了口气，人到中年，职位不高，底气不足，升职难望，辞职难养，除了麻烦就只剩下倒霉了。

他见不得人苦，却也只能做一些微不足道的事情。

“看来你还没有失去理智。”

莫菲点着头，“说吧，要我怎么帮你。”

“嘿嘿，我就知道你会帮我。”

胡强笑了。

“麻烦！”

莫菲撇撇嘴，哼了一声。

··· 第二天。

lisa办公室。

“这就是你最新的···方案？”

lisa翻着企划书，抬起头，盯着胡强。

胡强被看的心里发毛，硬着头皮道，“是，我觉得之前的做法太不成熟了，所以经过我的深思熟虑，和我们部门员工的讨论分析，最终拿出了这个方案。”

“虚拟交流这个项目听起来不错，但实际操作起来问题还是很多的。”

lisa将本子直接扔到了桌子上。

“强尼，知道什么叫做吃力不讨好吗？”

“可是···”

胡强迟疑着。

“还有，你这个什么属于员工的节日···嗯，董事长尚且都没有拥有一个属于自己的纪念日，你竟然敢提？”

lisa似笑非笑着，面色有些不善。

“那要不···我换个方案？”

胡强内心叹了口气，他知道，没有lisa这个头头的支持，自己的项目根本施展不开来。

哪怕有莫菲他们的技术和人力支持，又如何？

推广不开，只能是死水一潭。

“不，就用这个方案了！”

lisa重新绽放出笑容，站起身子道，“强，你这个方案我很满意！

你放心，很快我就会把他送到董事长面前。”

“啊？”

胡强有些迷糊，之前不还是一副不看好的样子吗？

怎么突然就变卦了？

“今天一大早，董事长就和我们这些各事业群的总监开了一个高层的小会。”

lisa并没有卖关子，在落地窗前来回走动。

“董事长他老人家说了，这一次的项目必须见到成效，必须实现万兽以人为本的理念！

他也是从基层干起来的，知道底层员工的苦。

之前是为了冲刺五百强，搞得天怒人怨，现在，是时候拨乱反正了。”

lisa意味深长道。

“所以，等通知吧，强！”

··· 迫事部大堂。

胡强一步步晃荡着走了进来，每一步都带着些许疑惑。

“胡经理，怎么样了？

lisa总监通过我们的方案了吗？”

乐乐兴冲冲的从工位上站起来，跑到了门口，眼神中充满着希冀。

“算是···通过了吧。”

胡强顿了一下后回答道。

“是就是，不是就是不是，什么叫做算是？

那么不确定的样子！”

一旁正在看杂志的莫菲，放下杂志直接道。

“是！”

胡强忽然挺起自己的胸膛，重重点头道。

“哦吼！

我们的方案竟然通过了！！”

小白拍桌而起。

“你这话说的，就像一开始没觉得我们能通过似的。”

对面的阿杰开口道。

“是啊，我一开始就没觉得我们可以通过啊。”

小白异常老实道。

“什么！

小白你怎么可以这么想呢？

没试过，怎么能贬低我们的方案呢？”

海星第一个不答应。

“我们这方案摆明了就是和领导对着干，他们能同意，真是见鬼了。”

小白嘀咕着。

“胡经理，额也觉得事情有点奇怪，不会···有什么陷阱吧？”

若愚道。

“陷阱倒是没有，不过···”

胡强知道在场的都是自己人，也没有隐瞒，直接将lisa办公室里发生的事情说了一遍。

“什么？

董事长亲自过问了！