早上八点半，人事部万主管办公室。

“来，jane，喝杯茶。”

梅万将一杯茶放到了袁舟率的面前。

“谢谢，万主管。”

袁舟率客气道。

“不用这么客气，说起来，我们也是好久没见了。”

梅万和颜悦色着。

作为梦幻岛项目核心小组的成员之一，袁舟率无疑是公司的大功臣，而她主动放弃了梦幻岛项目的后续工作，无疑是让出了位置，让出了很大一部分利益，所以无论是哪方，都会承情。

毕竟，没人会不喜欢一个有能力，识大体，懂进退的员工，当然，这个员工是自己人那就更好了。

“是呀，之前工作忙，每次回来也待不了多久。”

袁舟率不好意思的笑道。

“这一次回来是不打算再走了吧？”

梅万正色道。

“嗯，不走了，我还是喜欢比较安定一些的生活。”

袁舟率点点头，说穿一些，她是个比较佛系的人。

“好的，你的诉求上面也是了解了，jane，你放心，公司是不会亏待有功之臣的。”

梅万点点头。

“万主管，我能问一下吗？

我还能回到设计部吗？

我还是觉得自己对于设计部的工作比较了解些。”

袁舟率开口道。

昨天小白倒是对她发出了邀请，不过如果能重回设计部的话，她倒也不想挪窝了，总归是熟悉的环境，熟悉的同事。

“设计部？

可以倒是可以，不过现在设计部满编了，如果你需要的话，我可以让新来的那个员工去其他部门，一句话的事。”

梅万昂起头道，语气带着某种骄傲。

新员工嘛，简简单单就能安排了。

“啊？

这个还是不用了。”

袁舟率赶紧道，熟悉她性格的人都明白，她是不会做出这种损人利己的事情。

虽然各个部门都一样，可入职没多久就被踢到其他部门，不是能力不行就是能力太行了。

对于新员工来说，刚适应一个环境不久，就又要重新开始，容易造成很多问题，甚至能毁掉一个人的职场路。

“啊？

这个···”

梅万有些错愕，没想到袁舟率会自己拒绝，但想起对方的为人，她也就释然了。

“jane，你也知道的，名额如果满了，也不可能再变出一个，这个···”

梅万有些为难。

“万主管，麻烦了，我去其他部门也可以。”

袁舟率直接放弃了之前的想法。

“哦，那还可以。”

梅万松了口气，得亏jane不是一个难缠的人，不然她得头疼死。

“这样吧，这些是本次需要调动人员的部门名单，你喜欢哪个部门，我给你调过去。”

梅万直接拿出一份文件。

“这样···可以吗？”

袁舟率颇为意外，人事部向来霸道惯了，这种任君挑选的场面还真是不多见呢，原本她还想问问能不能去迫事部。

“当然可以了，jane，你的能力那么突出，不管哪个部门，肯定都是想要的。”

梅万笑道。

“更何况你还给我们公司，我们事业群做出了突出贡献，我说过，公司对待功臣，是有优待的，绝不会寒了每个功臣的心。”

“谢谢，这是我应该做的。”

袁舟率说完，拿起文件看了一眼。

销售部···品牌部··· 不得不说，万主管还是个厚道人，给的名单里的这些部门在事业群里都是权重比较高的。

“销售部怎么样？

他们那边应该会缺一个助理。”

梅万推荐道。

“销售部？”

袁舟率略微思考了一下，“这个···万主管，这方面的工作我还从来没有做过，而且我的口才一般，很多东西并不了解，如果从头开始的话，恐怕会比较耽误那边的工作。”

“助理只是辅助经理的工作，当然了，如果从销售部重新开始干的话，的确不太好···”

梅万仔细想了想，比较适合jane的部门有哪些呢？

“万主管，这样你看可以不可以，我觉得工作调岗的事情需要慎重一些，容我回去考虑一下，下午的时候我再给你一个答复。”

袁舟率又道。

“当然可以了，那你好好想一想。”

梅万直接答应了，反正这一轮调动还得持续几天呢。

“好的，麻烦你了，万主管。”

袁舟率收起了文件。

··· 迫事部。

小白从胡强的办公室里走了出来。

“笑的这么开心？

和胡经理说啥了？”

阿杰瞥了一眼，从乐乐和若愚的分析来看，他们确定了，昨天陪小白的那个人就是袁舟率。

继续推下去的话，小白找胡经理很有可能是为了将袁舟率给调进来？

当小白坐下，掏出自己的手机准备联系人时，就感受到了旁边有股强烈的能量在波动。

“嗯？”

他抬起头，就看到若愚俏生生的站着。

“若愚···你最近在学什么功夫嘛···神出鬼没的···”

小白深呼吸道，还好他没心脏病。

“什么功夫，额只是刚好经过了这里。”

若愚笑眯眯道。

“刚好经过···”

小白脸一黑，你还能找一个更敷衍的理由吗？

平时除了找胡经理汇报工作经过我这，其余时间你可从来不过来。

“小白，你找胡经理是遇到了什么麻烦事吗？

说出来，额们大家都帮你参考一下。”

若愚饱含深意道。

“没什么···就是汇报一下工作而已。”

小白眼皮一跳，淡定的回答道。

“汇报工作？

最近你分配的东西不需要汇报吧？”

阿杰奇怪道。

小白狠狠瞪了一眼对方，让你说话了吗？