车还没出柳树镇地界，丁义珍的手机就响了。

是五金厂新聘的技术员，声音发紧：“丁书记，宏远的冲压机明天下午到，厂家派的工程师只能待三天，教会操作就走。

咱们……没人能接得下来。”

丁义珍把手机贴在耳边，目光扫过车窗外刚焊完的厂房轮廓。

昨夜那点焊花还浮在眼前，稳了，直了，可机器真要动起来，靠的不是屋顶的焊缝，是能把它叫醒的人。

“你把设备型号、操作难点列个单子，十分钟内发我。”

他挂了电话，转头对司机说，“不去县委了，先绕职教中心。”

王大陆在后座翻着各镇报上来的建设进度表，抬头问：“怎么，机器还没到就愁起人来了？”

“机器一到，就得试车。”

丁义珍敲了敲前座，“厂房盖得再结实，没人会开，它就是一堆铁。

咱们督了安全，抓了进度，现在得抓‘谁来干活’。”

职教中心校长老吴迎到门口，手里捏着一叠报名表：“您来得正好，咱们数控班刚招了三十个，可……都是零基础，三个月都未必能上手。”

“等不了三个月。”

丁义珍接过名单，一页页翻，“这批人，能焊的、会电的、懂机械的，挑出来，先编进企业编制，工资照发，人归厂里管，培训归你们带。

县里补一半工钱，算作实训补贴。”

老吴一愣：“这不合规矩啊，还没培训就签合同？”

“现在不是讲规矩的时候，是抢时间。”

丁义珍合上本子，“规矩可以改，项目不能停。

人不上岗，厂就开不了，开不了，前期投的钱全打水漂。”

王大陆插话：“我有个想法——双轨走。

一条线，本地挖人：退伍兵里找机械口的，返乡青年里挑肯学的，先录用，再培训，边干边学；另一条线，往外招，招有经验的技工、厂长、调度员，待遇从优，解决家属安置，让人来了就不想走。”

丁义珍点头：“就按这个路子来。

但得定个标准，别搞成‘招谁是谁’。

咱们不是救济站，是建厂，得讲匹配。”

当天上午十点，乡镇企业人才需求协调会开进了县委小会议室。

柳树镇老秦第一个开口：“我们厂要两个数控冲床操作工，一个懂plc的电工，再加个生产主管。

可县里职校教的还是老式车床，没人碰过数控屏。”

大河乡的负责人也急：“红薯粉厂要食品化验员，最低得中专学历，会用检测仪。

咱们这儿连化验室都没建起来。”

人事局的人摊手：“招聘公告发了，可报名的大多是本地待业青年，技术岗没人敢报。”

丁义珍听着，没打断。

等一圈说完，他拿起笔，在白板上写下三个字：**定岗、定责、定薪**。

“我提个‘三定原则’。”

他转过身，“每个企业，三天内交《岗位说明书》。

写清楚：这岗位要什么技术等级？

每天干什么活？

工资多少？

有没有保险？

有没有晋升？

写不明白的，别招人。”

会议室里静了半秒。

王大陆笑了：“好家伙，这是要把招工变成签军令状啊。”

“不是军令状，是明白账。”

丁义珍敲了敲白板，“人冲着待遇来，也得冲着前途留。

咱们不能一边喊缺人，一边让人来了发现‘上当’。

谁招人不写清楚，出了问题，厂长先检讨。”

职教中心老吴举手：“那培训呢？

光招人不培训，还是白搭。”

“培训不停。”

丁义珍说，“但得改方式。

以前是‘学完再上岗’，现在是‘上岗再强化’。

企业招了人，第一周跟师傅看，第二周上手练，第三周独立操作。

县里派督导，每三天查一次培训记录，没落实的，扣企业补贴。”

王大陆补充：“建议设‘师傅津贴’，老技工带新人，每月多发五百，干满三个月兑现。

谁带得好，年底评‘金牌导师’，奖金翻倍。”

丁义珍当场拍板：“行。

人事局牵头，今天下午就发通知：全县乡镇企业启动‘先录用、后培训’机制，县财政按人头补贴每月八百，为期三个月。

谁卡着不办，我找谁谈话。”

会开到中午十二点，议题从“缺人”

转向“怎么招人”

“怎么留人”

。

散会后，丁义珍把王大陆留下。

“光靠补钱不行。”

他靠在椅背上，“得让人觉得，来咱们这儿，不是过渡，是落脚。”

王大陆点头：“我让各镇摸底，看看哪些人有家属随迁需求，教育、医疗、住房，能解决的先解决。

特别是技术骨干，孩子上学、爱人工作，咱们得托底。”

“还有。”

丁义珍抽出一份报表，“我看了职教中心近三年的毕业生去向，八成外流。

不是不想留，是留不住。

咱们得反着来——别等他们毕业再招，从入学就开始‘预订’。”

“你是说……定向培养？”

“对。”

丁义珍手指点了点桌面，“下学期开始，企业直接进校设‘订单班’。

比如柳树镇五金厂，报二十个名额，写明‘毕业后直接入职，月薪六千起，交五险一金’。

学生报了名，签协议，学费县里补贴一半。

毕业不来，赔违约金。”

王大陆眼睛一亮：“这招狠，但管用。

等于把人才供应链提前三年锁定。”

“咱们建厂快，可人才培养慢。”

丁义珍站起身，“不能等机器到了才想起找人。

人得比机器早到，等设备一落地，立马就能调试。”

下午三点，招聘方案初稿成型。

人事局拟了公告，标题就八个字：**本地优先，待遇从优**。

王大陆拿着文件来找丁义珍：“要不要加一句‘特别优秀者，可解决编制’？”

丁义珍摇头：“不许提编制。

咱们是企业用人，不是政府安置。

谁想吃皇粮，去考公务员。