许多人开始在心里盘算，如何在即将到来的变革中，找到自己的位置，确保自己的利益不受损害，甚至能够借此机会更上一层楼。

李雅丽坐在会场中，眉头微蹙的她，始终将视线的焦点放在中层干部们的表情上。

因为，她发现，坐在主席台上的那位苏家女，时不时的便将目光投向了她。

对于躲了整整三年秦缦缦的李昭君来说，这种目光的含义，她是再熟悉不过的。

应付起来，也是驾轻就熟。

礼貌的回视，而后降低自己对老幺的关注即可。

不过这么看来，她倒是发现了一些有趣的事。

很显然，会场里的中层干部的表情大致可以分成三种，一种是眼中闪烁着兴奋的光芒，仿佛看到了希望；一种则显得沉思，眉头紧锁，似乎在权衡利弊。

还有一种则是无悲无喜，不过这种表情的人，通常脸上都是有着岁月的沧桑。

这个时候，她那国企小领导爸妈茶余饭后聊天时那些不经意的话语，在她脑海里形成了闭环。

根据这些中层干部的表情，她大概也能判断出他们的想法。

三类人，本质上是少壮派、保守派和混吃等死派。

但共同点是，他们似乎从未怀疑过卿云提出的出海战略会失败。

这让李雅丽感到奇了怪了。

他们怎么如此笃定，认为炎黄集团能够在国际市场上与巨头竞争并分得一杯羹？

这种自信从何而来？

与此同时，分会场的员工们也在交头接耳，他们心中同样充满了疑惑。

出海，真的那么容易吗？

老外会买税控机咩？

绝大部分国家和地区，压根儿不需要发票。

税制不完善的，用不上，税制完善的，早就从以票定税进入到了现金流定税的阶段。

而经济体制不一样的华国，自然是有自己特殊国情所在的。

要由易而难得缓步推进，涵养水土后才能养鱼。

所以，炎黄集团的税控机到国外去卖给谁？

只能砍掉税控软件卖裸机。

但如此做，相当于炎黄集团赖以成名的‘软硬结合’模式直接废掉了，和其他品牌商没有本质上的区别。

这种情况下，他们是不看好其产品竞争力的。

因为品牌。

拥抱世界后，他们见过太多太多的国内品牌在国内市场上被外资品牌围剿的例子。

国产的电视机、冰箱、彩电等产品在外资冲击下的生死挣扎还历历在目。

其惨烈程度，‘大浪淘沙’都不足以形容，用‘百不存一’更为贴切一点。

虽然炎黄集团在国内市场上取得了优势地位，但这个地位怎么来的，大家心里面还是有数的。

垄断销售以及财大气粗的并购。

一个笑话，炎黄集团到目前为止，还没有一款真正面向消费级市场的产品诞生。

所以，对于炎黄集团的产品走出国门，面对国际竞争，基层员工们心中不免生出疑虑。

台上的卿云注意到了分会场的沉寂，他微微一笑，似乎对这种反应早有预料。

重生回来，他已经习惯了此时人们对于什么都不如外国的想法。

甚至就连美女，此时的顺口溜也是：一等美女飘洋过海;

二等美女鹏城銖海;

三等美女燕京尚海;

四等美女本地下海;

五等美女未出苦海。

兜里没钱的时候，腰杆子是挺不起来的。

云帝轻轻摁动手中的红外线遥控笔，PPT页面随之变换。

原本占据屏幕右侧中央的“亿台”

数字缓缓上升，原本的位置上露出了新的内容。

“2003年111月，全国生产计算机总数为3176万台。”

这句话随之放大，清晰地展现在所有人眼前，而后同样的再突出增大数字部分。

云帝指着这个数据，笑了笑，“横向可比，这个数据口径不含炎黄集团的产量。”

员工们特别是产业工人的目光，在“1150万台”

和“3176万台”

之间来回移动，他们的思绪也随之变得混乱。

生产了3176万台计算机，却只销售了1150万台… 那么这中间差的2000多万台去了哪里？

是没卖出去而闲置了吗？

这个巨大的差距让他们感到困惑。

半晌，他们纷纷将目光投向了大屏幕那个少年的身影，等待着一个明确的答案。

他们的眼神中透露出不安和期待，他们渴望听到董事长对这些数据的解释，希望他能提供一个清晰的方向，让他们对公司的未来充满信心。

全国大概有30多个分会场，每一个分会场场面在主会场的大屏幕上其实显得很小。

一般情况下，要想从这种画面去看分会场里每个员工的微表情纯属无稽之谈。

不过显然秦缦缦不在一般情况之列。

她面前的笔记本屏幕画面不断的在切换着，不断地在各个分会场里查看着员工的情况。

当然，她也不可能去一个个的看微表情，没那闲工夫。

看的是一个大概。

一双大杏眼在笔记本屏幕上快速扫过，此时女帝的眼神格外锐利而专注。

在她的屏幕里，分会场里的那些员工们，特别是那些产业工人们，此时的目光全部目不转睛地聚拢在屏幕中的卿云身上。

仿佛一块压在心头的大石终于落地，秦缦缦的脸上不禁露出了淡淡的微笑。

她心里很清楚，在企业里，特别是在大型集团里，开会宣讲政策时，基层员工的首要关注点往往并不在宣讲人身上，而在直属领导身上。

哪怕宣讲人是董事长也没用。

这种现象如同历史上的“年羹尧不下令卸甲士兵就不敢卸甲，哪怕命令他们的是雍正”

一般，而且在企业里更为普遍。

因为董事长距离基层员工太远了，“县官不如现管”

的情况在大型集团里太常见了。

在古代，皇权不下乡，并非皇权不想下乡，而是皇权下不了乡，没那精力。

在现代企业里，同样如此，董事长确实可以直接影响基层员工的利益，但是成千上万的员工，董事长就没这个精力了。

所以，在企业里很容易出现公司掌舵人和一线员工脱节的情况，这也是中层干部存在的必要性。

就像古代皇帝依赖于地方官员来执行政策和管理地方事务，现代企业的高层管理者也依赖中层管理者来传达决策、监督执行和反馈基层情况。

信息从地方传递到中央存在延迟和失真的问题，同样，信息从基层传递到高层也可能存在延迟和误解。

而此时，臭哥哥却轻而易举地将所有基层员工的注意力全部集中在他的身上，这太难得了。

秦缦缦暗忖着，这个大坏蛋通过之前的高福利、高绩效政策，以及今天的演讲聚拢了基层员工的人心，也太会操控人性了。

而刚刚的那番即兴演讲更是画龙点睛一般，犹如恋爱中的推拉，把员工的情绪拉扯得完全跟随着他的指挥。

女帝心中暗自赞叹，但也不免有些无奈。

好吧… 不愧是有六个女朋友的死渣男！

手段果然了得！

特么的，以前怎么就没发现这货这种潜质。

早知道… 当初矜持个屁啊！

高一确定自己内心时，就该果断拿下他！

而后… 此时的女帝，很想学祥林嫂的。

主要是这种假设，让她心里很爽！