导师的意见为主，但是学校也会进行考核。

给予能力更强的人更好的待遇，这是大原则。

跑来吃空饷什么的，是坚决不行的。

发现一起，项目负责人就是得要挨训和处罚。

一个团队的腐朽，在于有人通过破坏规则获益，并且还没有人去管。

没有人维护规则，那么肯定都去破坏规则了。

只要规则被维护着，并且规则也在不断的为了适应发展需求而进行着优化。

那么整个团队就能够保持一个好的氛围。

陈怀庆最为得意的事情，不是赚了多少钱，而是建立起来了一套让有才能的人可以尽情发挥自身才能的规则。

只要把事情做好了，那么就会有奖励。

做不成大事，那就从小事来做。

不少的员工，通过很多件小事，也是把员工阶衔给提升了上去，获得了更高的待遇。

努力之后得要有结果的反馈。

只要有反馈，那么人就会觉得自己的付出是值得的，接下来会更努力。

龚丽娇笑着摇头：“我就只是找了个工作，哪来的富贵！”

“我相信你，肯定会富贵的！”

“借你吉言！等赚到钱了，我就请你去盛世酒店给搓上一顿。”

盛世酒店是园林式酒店，当年建在城市的郊区，占地面积上面极其的广。

可到了现在，盛世酒店已经处在城市的中间位置。

“龚小娇，我可记住了。到时候，我要点上满满的一桌，你可别心疼。”