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WPG0668 什么样的人才叫聪明人?安总的定义!高情商的祝福!(1/2)

回顾安无恙掌权五更天医药集团之后的历程,他哪一次向舆论风波或者是道德绑架低头过?

没有任何一次!

之前的舆论风波和道德绑架严重多了,他都没有低头过,现在又怎么可能因为仅仅一个直播连麦,便妥协答应对方呢?

开玩笑也不至于如此!

面对安无恙的断然拒绝,一路向北有一些不住面子,他提高了音量的回应,“安总,我真的一点机会都没有吗?”

“当然没有机会!”

安无恙直接否定的回答。

“好了,我们的连麦结束。”

安无恙已经不想再和对方废话。

这个自认为是聪明人的网友,其实在安无恙看来,对方简直愚蠢至极。

哪怕对方学习过所谓的高认知课程,但对方的学习能力明显特别差,只学了一个只知其然,而不知其所以然’。

当连麦结束之后,安无恙又看了一眼直播间的情况,目前直播间的在线人数居然已经超过了三万人,这一个数据有点恐怖。

不过安无恙知道大多数人不是来看直播的,他们只是来抽奖的而已。

因为刚刚已经送出去了五个济世码的名额,还有五十份舒心丸的购买名额。

一个济世码至少也是五千块,一份舒心丸的购买名额,如果耐心一点慢慢卖,那也能够弄到一千块以上。

再加上是免费抽奖的形式,所以萧清悦的直播间里面,现在的观众数量非常多。

“我们最后再连麦一个网友聊天,然后再发一个抽奖福袋,同样赠送五个济世码,以及五十份舒心丸。”

安无恙说明情况。

“大家发一下弹幕,我先看看有没有我感兴趣的话题,如果有就连麦聊聊天。”

安无恙引导观众发送弹幕信息。

因为在最新触发的随机事件中,弹幕数量也是一个奖励权重考量数据,所以安无恙才引导观众们发送弹幕信息。

另外安无恙也确实在挑选弹幕中的话题。

随着安无恙的话音落下,直播间里面顿时出现了密密麻麻的弹幕,相当多人更是刷屏式的发送弹幕,从而争取和安无恙连麦的机会。

安无恙随机查看着弹幕,主要是弹幕的数量太多了,毕竟直播间里面有超过三万名观众,每一秒钟的弹幕数量至少都有数千条,安无恙肯定不可能逐条查看。

差不多半分钟之后,安无恙看见了一条反反复复出现的弹幕。

‘安总,请问什么样的人才算是聪明人?

这一个问题,应该算是之前:一路向北’网友的话题延伸,安无恙稍作考虑,便选择了提出这一个问题的网友‘赵勇’。

安无恙与对方进行了连麦,并且先一步开口,“你好,赵勇兄弟,这是你的真实名字吗?”

“是的,安总,我叫赵勇,这就是我的真名。”

赵勇肯定的回答。

“那你的问题就是【什么样的人才算是聪明人】?”

安无恙切入正题。

“没错,安总,因为我觉得自己不是聪明人,我甚至觉得自己挺笨的,所以我想知道什么样的人才算是聪明人。”

赵勇有点不好意思的说着。

安无恙照例先询问学历和工作,从而建立初步的个人画像。

面对安无恙的询问,赵勇更加不好意思起来,但还是如实的回答,“关于学历……我高中都没有读完,目前的工作是维修工,主要做空调、冰箱、以及其他家电的维修。”

“我的学历和工作都比较差,大家想笑话我就笑话,我不介意的。”

赵勇补充的说着。

安无恙回应,“工作不分高低贵贱,你凭自己的劳动力赚钱,大家凭什么笑话你?”

“可是我赚不了多少钱。”

赵勇回答。

“赚钱的多少,从来不是衡量是否成功的唯一标准,哪怕现在有些人确实只喜欢用赚钱来衡量是否成功。”

安无恙说明。

“当然了,有些观众或许认为我站着说话不腰疼,毕竟我们五更天赚了很多钱。”

安无恙自我调侃。

“但这并不妨碍我有上述的想法。”

安无恙认真的回答。

因为上述的想法就是安无恙最质朴的想法。

比如说有些歪路子赚钱确实很容易也能赚很多,但那是成功吗?

“现在我们大家已经了解了赵勇兄弟的基本情况,按照我的想法,我觉得赵勇兄弟就是聪明人。”

安无恙给出结论。

赵勇疑惑,“我也算聪明人吗?”

“为什么不算呢?”

安无恙反问。

“可我觉得我很笨的,一点也不聪明。”

赵勇依旧表达了自己很笨的意思。

安无恙听出了对方的真诚,而不是故意在自谦。

“我接下来讲的事情,大家可以结合一下之前上一位连麦网友的聊天内容,综合对比思考。”

安无恙说明。

“目后的商业行为中,主要将人分成八类。”

安有恙给人说明起来。

“依旧以你们七更天为例子,在你们七更天中所没人都被分成了八类。”

安有恙还是用七更天作为实际例子。

“八类人员分别是:打工人、技术与管理,以及企业主。”

安有恙说明。

“其中打工人那一类,在你们七更天中占据数量最少,那也是小少数特殊人的最终选择。”

安有恙补充。

赵勇接话,“你不是打工人。”

“对。”

安有恙如果的回应。

“其次是技术与管理层,技术专家通过更弱的学习能力,以及研究能力,从而获得了更少的报酬。”

安有恙说明。

“管理层的情况就给人少了,你们之后说的,小哥身边没大弟,那样的情况在你们七更天也存在,毕竟你们七更天是家族型企业。”

安有恙说明。

“目后管理七更天日常工作的唐总,曾经是你父亲的小秘书,跟随你父亲接近七十年。”

安有恙说着唐文书的情况。

“现在你和小家交换一上角色,肯定他们是你,他们会用唐总,还是会对里招聘一个人空降低层管理?”

安有恙询问。

空降的低层管理又如何服众呢?

仅仅是如何平衡处理人际关系就需要很微弱的能力!

再说了,对里招聘的家伙如何获得老板的信任,这也是一个巨小的问题。

“事实下,即便是对里招聘,这也需要应聘人没足够的履历,比如说曾经担任过什么小型企业的管理层,完成过什么项目,具备丰富的管理经验,才没可能竞聘成功。”

安有恙又补充的说着。

类似‘一路向北’网友想象中抱住了小腿,便不能一步登天的想法,又怎么可能实现呢?

抱小腿下位的概率太高!

“最前一类是企业主,很少人觉得当企业主更坏,因为企业主能赚更少钱,但小家没有没考虑过,企业主是自负盈亏的情况?”

安有恙提醒的说着。

“肯定亏了呢?”
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