而且条件都已经开出来了，除了怀圣堂能给的以外，有两个主要条件：基本工资在现在的基础上增加50%，业务提成上浮3%。

听到这个条件，苏海心动了，和底下几个贴心的业务员一起讨论这事，在他和钟全山的鼓动下，几个人都愿意跟着他走。

可还没等苏海考虑好，齐雅婷的电话就打来了，说是要过来。

这把他吓了一跳，而且赵启明那份通报表扬的传真件也同时到了他手里，苏海不得不谨慎起来。

把齐雅婷的住处安顿好，他给钟全山打了个电话，约他晚饭后碰面。

和这个市场部主管齐雅婷接触之后，苏海原心里拿定了主意，他决定跟钟全山把条件提高一些，只要对方同意，就答应对方跳槽。

致使他做出这个决定的原因，是因为齐雅婷虽然相貌出众，像个纤纤弱女子，但给人的感觉太精明了。

别的不说，那双望过来的眼神就让苏海受不了，总觉得自己已经被她看穿了心思。

如果让自己跟这样的人经常打交道的话，别说占公司便宜了，只怕到时候开会还要自己贴钱。

因为公司只报销明账，超出会务以外的账目是概不负责的。

然而从业务角度来说，为了使推广会达到更理想的效果，会后立刻展开跟进工作是必须的，至少也要请开过会的主任专家们出来吃顿饭加深印象。

那么这些钱一般来说就必须要由省区经理负责。

绝大部分人做到这个职务，实在省不了的话贴点钱也能接受。

因为业务关系建立起来，最终还是自己的，为了搞好这些关系进行适当的投入也属于正常。

更何况怀圣堂公司在制定销售人员收入政策的时候，已经把这些费用按一定的比例算进了业务提成之中。

但苏海这个人却不这么认为，他觉得挣到手的钱再往外拿对自己来说是一种损失，这种损失让他从心理上难以接受。

而且他是在钟全山被解雇之后提拔上来的经理，对钟全山当初搂钱的那一套早就羡慕已久，可轮到自己上来之后，啥好处都没了，所以这家伙越想越觉得不值。

越是利润高的行业，贪心的人就越多，而工厂里一个月辛辛苦苦挣个几百块钱的普通工人，极少有这样贪婪的yu望，这是无法避免的事实。

苏海这种人其实非常可怜，从来都只看中眼前的个人利益，以为自己手里掌握着地方上的业务关系，就可以肆无忌惮。

却不知在别人眼中，自己只不过是个拿来利用的棋子而已，而且最终还是个没有好下场的棋子。

……真搞不懂这种人都是什么东西变的。