公司中层、高层对joden的不看好，一来是源于他太过年轻，除了夸夸其谈没什么其他的实际本事了；二是因为他的作风很西式，看起来亲民平和，实际上他管理的几个部门连年亏损，从没赚过钱还不断拓宽排场招收高学历人才；再有是他和李玉冰李姐的矛盾，这一点说来又是话长了。

joden的母亲老钱总的妻子早年去世了，大概在joden十一二岁的时候，脑溢血走的。

自从joden的母亲去世以后，老钱总再也没有结过婚。

之后他遇到了李玉冰，两人相知相爱，和谐相处了十多年，虽没有领证，但公司上上下下人人认可李总的为人和能耐。

李玉冰早年在一家安科企业做业务，因为与安科展有很多合作，公开私下与老钱总接触过很多次。

那时候李姐刚刚离了婚，带着两个儿子一块生活，生活不易她却十分坚强豁达。

老钱总瞅准了李姐的为人和能力，一番苦苦追求之下，先将李玉冰更名为女友，而后将李姐纳入安科展旗下，主管业务和市场。

李姐主持业务十来年了，连年增长，公司的业务员无一不敬佩她。

这些事发生在joden海外留学时期，那时候他年轻气盛，觉得一个姿色中等偏上的离异女人跟着一个比她大十几岁的老总，除了图钱还能图什么？

他笃信李玉冰是为钱而来，所以从他二十八岁一回国踏进安科展开始，便与李玉冰无形地对立起来。

他主管部门连年的亏损加剧了他在公司的尴尬处境，也加剧了他与更加权威的李玉冰的对峙。

老钱总今年六十七了，虽向来年富力强一身霸气，可也顶不住衰老和疾病的摧残。

今年年初的一场病，可是吓坏了公司中高层的所有人，虽几个月后手术后痊愈了，但那些为公司效力过十年二十年的老一辈员工均开始思考一个问题：安科展未来的领袖是谁。

一派人站老钱总的女友亦即公司副总李玉冰，一派人站老钱总的独子亦即公司总裁joden。

原本就有罅隙，待今年年初老钱总给joden按了个公司总裁的头衔，这罅隙越来越大，两帮人无形中开始对立了。

矛盾激化的第一个标志是为首的joden和李玉冰这一年几乎很少在同一场合出现，任何大型会议有李姐没有joden，有joden没有李姐这是公司人所共知的事实。

第二个标志是权力的争夺。

两人分别在人事部、财务部、业务部、编辑部等等安插人手，不仅如此。

作为安科展最核心的三大部门编辑、业务和协会，joden主管编辑部，这涉及到公司的几大网站、数本杂志、新媒体平台等部门；李姐主管杂志业务、展会业务两大板块，是公司盈利存活的命脉。

之前的几年两人各管各的，自今年joden升为总裁以后，对公司做了很多大大小小的改变或调整，不仅不得人心还强势插手李姐的部门，杂志业务这一块便是他新官上任后的第一把火。

此时此刻，坐在李玉冰身边的安科展业务经理马桂英着实替李姐捏了把汗，可洞观李姐的神态，又觉自己的担忧是多余的。

李姐做完二十分钟的会议总结后打算散会了，谁知joden又强势来刷存在感。

一番花拳绣腿的讲话以后，众人散了。

明面个个不言，十有八九在心里嘲笑joden，没能力、不实干还处处自以为是。

天天和同事搞民主关系，提个工资、给个福利扣扣索索，全没新派的公允意识也没老派创业者的慷慨作风，但新老两派的缺点他倒全集齐了。

杂志业务部七名业务员，自总裁joden接管后，业务员只剩三个人了，三个人手里的客户也不断流失。

一来因为纸质杂志在没落，二来因为joden改了早前的利润分割点，没钱赚当然没人干了。

早先一个在杂志业务部待了十多年的老业务员也走了。

展会业务部历来归李姐管，年初还有三十多个人，五月份展会后走了几个，最近又流失了两三个。

作为业务经理马桂英焦头烂额，如今每人分摊了七八家潜在客户，桂英为了做好经理的职位，将自己手里分来的潜在客户全给了几个业务少的业务员，算是提携帮衬。

一方面要照顾整个部门，另一方面还要做好自己的业务，比最资深的老业务隆石生、花海洋客户少点倒没什么丢人的，倘若比一般的业务员客户少，那她作为业务经理很难服众了。

形势严峻，不仅安科展如此，竞争对手安防展亦是如此。
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