不比不知道，一比吓一跳。

尹贤仁到了这个培训基地，说起来是一种荣誉，实际是一种伤害。

尹贤仁明显感觉到别的机构的待遇不要太好了，自己所在的机构算啥？

不能比，一个在天，一个在地。

所有人都清楚基金会的钱来自捐助，通过慈善爱心人士捐助的钱，用来帮助处于困境中的人。

不过，这些人表面上比较贫困，可能是隐藏的百万富翁，看起来很低调的，实际是巨富。

倒是真正贫穷者，才十分在意穿着打扮，不要在穿着方面输给别人。

“咱们一年的医药费两万，如果不用，就作为医疗基金发放给每一位员工。

工资每月两万，我们的工资都是免税的。”

他们说。

尹贤仁一听，心里顿时不平衡了。

在火星基金会一年只能报销伍佰元，如果没花，第二年不累计，当年有效。

哪怕有工资，也没所谓。

可是工资也差距甚大，这事弄的，不问还好，一问，吓一跳，这是什么？

同在蓝天下，差别咋就这么大呢？

人和人不能比，一比，总能气死几个人，还不如糊里糊涂过日子好。

“那你们不是发财了吗？”

尹贤仁问，语气中带着嫉妒，眼圈也有些发红，不过，他的皮肤偏黑，看不出到底有多红。

“发财？

这个不算啥，这是职工该得的。

制度就是这样，我们都拿高薪高福利，就不会从项目款里打主意。

项目款也多，超过你的想象，随便扣一点，就能发财，我们不这样做，原因是制度好，没必要为了发财断送大好的前程。

关键是我们负责人严格按制度办事，搞不好，就会进监狱。

大多数人都循规蹈矩，越是低福利低工资的慈善机构，越容易出问题，不是不贪，是贪不到，有权贪的一定会贪，如果工资福利各方面都提高，甚至高过国内平均工资，一般人害怕失去这份工作，就不会再贪，也就不会犯错，对机构来说，是只有好处的。

机构存在一百多年，就有存在一百多年的道理。

你说是不是？”

他们中的一个穿着十分朴素的人说。

朴素的人，完全是农民伯伯的打扮，看不出有钱，不过，从他的穿着看，容易上当，他所用的东西都是很高级的，这些无法掩饰他的富裕。

可能有钱，不会搭配衣裳，结果有些不伦不类，如果过分注重细节，有可能没有什么可以说的，不少人都不太注意细节，大概主要精力用在怎样花钱方面，挣钱困难花钱容易，在慈善机构，花钱比挣钱困难。

因为慈善机构不挣钱，纯粹是花钱，挣钱的机构就不是慈善机构。

想到刘小姐越走越偏，尹贤仁身上一阵阵打冷颤。

朴素男说：“你们机构应该不错。

也是港岛知名的。

人员构成怎么样？”

“不咋样。

不能谈，麻绳绑豆腐。”

尹贤仁说。

“这个话咋说？”

“提不起来。”

尹贤仁说。

“呵呵，咋提不起来？

那个黑妹不是说的挺好的吗？”

“哪个黑妹？”

“就是你们机构的那个。”

“哦，她，她不懂项目，只是说说理论。”

“那她代表你们机构发言，你不反对吗？”

“反对没用，她有关系。”

“什么关系？”

“我也不怕你传话，你也不认识我们负责人。

实话告诉你，她是我们负责人的外甥女。”

“哦，是这样啊！

你们机构如果用亲戚，估计快完犊子了。”

朴素男说。

“可不是，我的一位兄弟，来自襄阳的，他也这样说。

不是他提醒，我还不知道自己在一个快要完蛋的机构里混日子。”

“襄阳？”

“对，三国里经常提到的。

襄阳、荆州，就是那里。

他是大学生，也有丰富的工作经验，看问题很独特，也看得远。

我和他很谈得来。”

尹贤仁说。

“照你这样说，他在你们机构不被待见。”

“对啊！

你咋知道的？”

“你看啊！

机构负责人用亲戚，看样子，那个黑妹只是纸上谈兵，没啥实践知识，没有实践经验，却被派来学习，真正有实力的，不让发言，也不派来学习。

这个机构是家族式的，其他人再有能耐，也不会被重用，至少不在重点岗位，不被授予实权，不被培养，只是瞧不起他，利用他，又不得不用这样的人才来维持机构的运作，真正干活的是外人，真正享福的是有裙带关系的人，这就是所有家族式企业的毛病，不容易改变，只能越走越糟糕。

是不是这样？”

朴素男说。

“说得太对了，就好像你在我们机构呆过一样。

那位襄阳的弟兄说的和你差不多。”

“这是英雄所见略同，大概聪明人都看得透看得清看得远。

就是当局者迷，你们机构要大换血，要不然会死得很难看。

你看很多这样的例子。

一个单位，不靠制度就运行不久，靠人情靠关系，死得快的很。

人情和关系，不利于单位的发展，只会杀死单位。

你看看只要年代久远的公司，大概都是靠制度运转，人都会改变，越是亲情，越容易失去原则，没有原则，就没有规矩，没有规矩，也就没有秩序，只是打乱仗，最后乱糟糟的，一个烂摊子，无法收拾。”

朴素男说。

“要想成功，必须要改革。”

尹贤仁说。

“是的。

单位负责人最好是男的。

女的不行，智慧跟不上，还不承认，这个不是性别歧视，是真的，因为女的领导随意性比较大，是感性认识多过理性认识，遇到事情，喜欢感情用事，结果不够理智，做事欠妥，影响深远。

人家说，女的头发长见识短，不是空穴来风，还是有一定的道理，俗话说，无风不起浪，大概也有一定的理由。

你们如果不改变负责人，你就只有混日子了，等混到退休领退休金就行，这是乐观的看法，最保守的结局，想要让单位再发展壮大，争取搞到三十年，只能是做梦。”

朴素男说。

“三十年？

这是不可能的。