她甚至没再去看小唐窘迫的脸，视线重新落回屏幕上那页被打回来的预算表。

手指在键盘上轻轻敲了几下，删掉了其中一个可有可无的标点符号。

然后，点击保存，重新发送给行政部审核专员。

一次无谓的抗争毫无意义，只会让观赏她挣扎狼狈的人获得更多快感。

沉默，是最无用的盔甲，也是此刻唯一的反击。

小唐如蒙大赦，攥着那份烫手的考勤单飞快逃开了。

真正的杀机，总是藏在最冠冕堂皇的舞台之上。

周五，季度运营核心复盘会议。

会议室巨大的环形桌坐满了各部门负责人和新晋骨干。

首席位置坐镇的，是集团副总方建华，旁边依次是苏曼、林哲以及其他几位总监。

南乔的位置被安排在靠近门边的末端侧席。

这里的光线有些不足，屏幕上跳跃的数据和PPT文字在她眼中带着一层模糊的晕影。

三天来她几乎无法安眠，疲惫像沉重的铅块压着眼皮，太阳穴处的神经一跳一跳地钻痛。

会议按流程推进，气氛凝重而高效。

轮到苏曼代表战略规划部汇报新季度重大项目推进纲要与风险点评估。

她穿着一套极具设计感的灰蓝色职业套装，内衬真丝雪纺衬衫，领口别着一枚精巧的、以星途企业标识为灵感的钻石针饰，在灯光下熠熠生辉。

她的语速平稳，逻辑严谨，将复杂的数据解构重组，辅以清晰的图表和自信笃定的眼神，掌控着会议的节奏和所有人的注意力。

南乔强撑着精神听着，试图捕捉其中的关键信息与自己负责板块的交叉点。

“下一个重点，是深化与‘锐创科技’的战略合作项目落地执行。”

苏曼的激光笔红点指向屏幕上一个醒目的logo，“这是集团新消费科技矩阵布局的关键支点，其整合营销方案的时效性与精准性至关重要。”

她目光环视全场，自然地落到了末端的南乔身上，嘴角带着一丝职业化、却不带任何温度的、属于上级看向下级询问进度的标准微笑。

“南总监，”

苏曼的声音清晰悦耳，打破了南乔试图融于背景的屏障，“这份由你主导、策划A组负责的‘锐创’季度整合推广执行排期表，在三天前的流程内审环节，战略部发现一个细节上的迟滞。”

她的红点精准地落在一份被放大的表格截图上的某一行日期上。

“方案中线下推广节点启动日——原定本月22号，需要与锐创的新品全国发布强绑定——你们的执行排期表中显示物料印刷确认流程尚未闭环，预计最后确认要拖到23号。

一天之差的物料断层，会导致整个前导宣传期链路在黄金时段出现核心环节的真空期！

这其中的消费者心智抢夺机会成本和品牌协同效应损失……”

苏曼的语气陡然加重，目光如同X光般刺向南乔，带着不加掩饰的“痛心疾首”

和严厉问责，“南总监！

这绝不是细枝末节的‘细节问题’！

这是对整个战略协同节奏的致命破坏！

是新战略体系执行力最不堪的溃口！”

空气瞬间凝固！

所有人都下意识地屏住了呼吸！

方副总的眉头立刻拧紧，锐利的目光审视地投向末端的南乔。

林哲推了下鼻梁上的金丝眼镜，目光落在手中的平板电脑上，表情毫无波澜，像是处理着与此事全然无关的数据流。

南乔的脑袋“嗡”

的一声！

物料印刷确认流程？

22号？

她清楚地记得那份排期表最后定稿发送给战略部进行内审的时间点！

她反复核对过所有时间节点！

22号那个关键节点的确认流程，清晰地标注在“A”

级优先序列，并附带了与印刷厂确认的最晚确认截止日是19号！

也就是……昨天！

她昨天下午才收到合作印刷厂的最终确认邮件！

并第一时间转给了战略部的流程跟进专员！

“苏总，”

南乔尽量让自己的声音听起来平稳，她抬起头，迎上苏曼那带着审判意味的目光，身体却控制不住地微微颤抖，“这份排期表终版已于本周二提交内审。

您指出的22号节点，其前置确认项已在昨日下午17:05分由合作方最终确认闭环。

邮件已抄送战略部执行专员张媛。”

她报出时间，精准到分针，也点出了责任对接人。

“物料印刷环节已于今日上午九点如期启动，完全满足22号推广启动需求。

战略部内部……应当有接收记录。”

她刻意加重了最后半句。

“有记录？

哪个记录？”

苏曼的声音陡然拔高，带着一种匪夷所思的惊讶和更深的失望，嘴角那丝微笑彻底消失，转而是一种领导对下属无礼狡辩的冰冷厌弃！

“南乔！

我提醒你！

这里是集团核心会议！

面对的是集团领导！

你所谓的‘邮件记录’，战略部的流程系统里没有留下任何闭环通过的痕迹！

张媛此刻就在楼下协助市场走访，你让她如何自证？

还是说，”

苏曼身体微微前倾，目光如同淬毒的冰锥，一字一句砸下，“你现在推卸责任的方式，已经进化到当众质疑公司内部通信系统的可靠性？

质疑流程记录的权威性？

甚至质疑我苏曼本人，在拿一份根本不存在的排期表‘细节’来刁难你？！”

字字诛心！

每一顶帽子都足以将她砸下深渊！

南乔只觉得一股血猛地涌上头顶，又瞬间被抽空！

眼前苏曼那张精致的脸、方副总紧皱的眉头、林哲冰冷的侧影、会议室里无数道形形色色却都带着审视、不耐、幸灾乐祸、或纯粹冷漠的目光……如同无数扭曲旋转的万花筒碎片，带着冰冷尖锐的棱角向她狠狠砸来！

喉咙深处一股浓重的铁锈腥甜再次翻涌而上，死死堵住了所有试图辩驳的气音！

她全身冰冷，连指尖都失去了知觉！

她能清晰地听到自己牙齿因为极致的愤怒和压抑而咯咯作响的声音！

“南总监！”

方副总终于开口了，声音低沉，带着久居高位的威压和浓浓的不悦，“工作的客观标准只有一个！

那就是系统记录！

结果导向！

没有任何借口可讲！

战略部发现的问题，白纸黑字摆在眼前！

面对执行层面的重大瑕疵和风险，不思己过，反而急于推卸、狡辩！

甚至还质疑体系？

这就是我们提拔上来的中坚管理者的职业素养和担当？

这种态度，本身就是比任何执行误差更致命的问题！

如果连这点责任心都缺失，”

方副总的语速放缓，每个字都像重锤敲打在会议室每个人的神经上，最终化为冰冷的宣判，“那我觉得，南乔，你应该认真考虑一下，你现在的状态是否还适合你目前的位置！

是否还能负担起你职级的责任！”