而在沙瑞金离开后，穆辰沉吟片刻，拿起内部电话，接通了钟小艾。

“小艾同志。”

“特派员，您请指示。”

钟小艾的声音立刻传来，带着恭敬。

“省委即将开展一次年轻干部的试点选拔任用工作。”

穆辰的语气一如既往的平静，“你的任务，是以省纪委的身份，全程介入监督。”

“确保每一个环节都公开透明，符合程序。

对拟提拔人选的廉政情况，要从严审核，出具明确意见。”

“试点过程中，也要持续跟踪观察，发现任何苗头性、倾向性问题，随时直接向我汇报。”

电话那头的钟小艾，心脏猛地一跳，一股巨大的喜悦和使命感瞬间充盈心间！

让她监督干部选拔！

这是将干部队伍的“入口关”

交了一部分到她手上！

这远比处理一两个腐败案子更重要、更核心！

这代表着她真正被纳入了穆辰的核心体系，得到了毋庸置疑的信任和重用！

“是！

特派员！”

她的声音因激动而微微有些发颤。

但立刻变得无比坚定，“我坚决完成任务！

一定恪尽职守，严格把关，绝不辜负您的信任！”

———— 而在另一边。

碰壁碰得鼻青脸肿的钟明远，在酒店套房里如同困兽般咆哮。

“强盛集团！

好一个高启强！

真是油盐不进！”

他试图通过商业手段施压，对方轻松化解； 他想见缝插针参与项目，对方严防死守； 他甚至尝试挖角对方的核心技术人员，开出的价码足以让人疯狂，却竟然无人动心！

这家企业，从上到下，简直铁板一块！

无奈之下，他眼中闪过一丝狠厉。

商业手段不行，那就别怪他用点别的招数了！

他就不信，在汉东这块地上，他钟家动用一些政治资源，还敲不开一扇企业的门！

他开始动用手头隐秘的关系，试图从审批、税务、甚至环保等各个层面，给强盛集团制造一些“小小的麻烦”

，逼迫对方就范。

然而，他刚刚有所动作。

省政府大楼内，赵达功和李达康的案头，几乎同时收到了相关的报告。

两人看着报告，相视一眼，脸上都露出了意味深长的笑容。

“看来，这位钟公子，还是不肯死心啊。”

李达康冷笑道。

赵达功轻轻放下报告，语气悠然：“跳梁小丑，总是不见棺材不掉泪。”

“让他折腾吧，正好，也让我们看看，还有哪些人，屁股坐歪了，还和这种不清不楚的资本勾勾搭搭。”

两人心照不宣。

钟明远每动用一个关系，每找到一个“帮手”

，就等于主动帮他们清洗掉一批隐藏的、不稳定的因素。

这何尝不是一件好事？

———— 短短几日后。

汉东省委组织部的红头文件，终于在一片期待与忐忑中，正式下发。

那份经过层层筛选、反复斟酌、最终由常委会审定并报特派员穆辰圈阅的年轻干部试点提拔名单。

如同投入平静湖面的一颗石子，瞬间在全省系统内激荡起层层涟漪。

名单不长，但每一个名字背后，都意味着一次破格的重用，一次跨越式的晋升。

有省发改委年仅三十五岁的处长，被提拔至关键地市担任常务副市长。

有在基层法院表现突出、刚满四十岁的副院长，调任中院主持工作。

也有来自高校、科研院所的专业型干部，被委派到开发区、高新区等重要岗位…… 这份名单，既体现了“专业对口、人岗相适”

的原则，也大胆打破了某些论资排辈的隐形台阶。

消息传出，自然是几家欢喜几家愁。

被选中者，自然是欣喜若狂，深感机遇难得，同时也感受到了沉甸甸的压力。

落选者，难免失落，甚至有些资历较老、此次未能更进一步的干部，私下里不免有些微词和议论。

某些老资历的干部，酸溜溜地称之为火箭提拔。

私下议论说还是朝中有人好做官，暗示这些年轻人背后有不知名的力量推动。

一些未能入选的干部，则抱怨选拔标准不透明，质疑为什么是他不是我？

甚至有人暗中散播谣言，说某些入选者与省里某位领导沾亲带故。

更有甚者，将矛头指向了省委和沙瑞金本人。

这些议论，虽然在公开场合没人敢说，但在一些小圈子、饭局上，却颇有市场，隐隐形成了一种对省委不利的舆论氛围。

沙瑞金自然也听到了这些风声，但他只是微微一笑，并不在意。

改革嘛，总要触动一部分人的利益，总要听到一些杂音。

只要方向是对的，过程是公正的，就不怕别人议论。

他甚至在一次小范围的会议上，公开表态：“试点提拔年轻干部，是省委集体决策，是汉东事业发展的需要！”

“有议论，很正常。

我们要用事实和成绩来回应这些议论！”

“让这些年轻干部放手去干，干出成绩，就是最好的回答！”

———— 特派员办公室。

穆辰站在窗前，听着秘书低声汇报着省内关于年轻干部提拔一事的种种议论。

他的脸色平静无波，仿佛早在意料之中。

“知道了。”

他淡淡说道，语气没有任何波澜。

似乎这些争议，根本不足以引起他的情绪波动。

他转身走回办公桌，拿起笔，在一份关于全省经济发展态势的报告上，签下了自己的名字。

笔锋稳健，一如他对汉东大局的掌控。

那些议论，那些噪音，在他看来，不过是水面上的浮萍，随风飘荡，却影响不了水下的深流。

他关注的是更深层次的东西。

是这些年轻干部上任后的实际表现。

是汉东干部队伍结构优化后的长期效应。

是钟小艾在履行监督职责过程中，所展现出的忠诚、能力与边界感。

甚至包括……钟明远在屡屡碰壁后，还会使出什么狗急跳墙的手段。

这些才是真正值得关注的东西！

穆辰对于那些奇奇怪怪的议论并没有半点想要理会的意思。

毕竟这种声音，并不占主导。

又或者说。

并没有从真正有主导权的人口中说出来！

那就没有任何实质性意义！

有些话。

从不同的人口中说出，是完全不一样的！