林涵重新把电脑放回自己面前，继续道：“再者说，我也没考虑过出国的事情……估计发给我我也不会看。”

这句话让心如猫挠的付琴霞稍微冷静下来一些。

但紧接着，对方又话锋一转，语气里带着毫不掩饰的羡慕： “不过话说回来，国外好像真有不少学校有那种专门教书的职位？

不用死磕发论文、申基金，想想也挺好的，安稳，而且说出去也是在国外的大学工作，多有面子。”

这无心的话语像根细针，再次精准地刺中了付琴霞心底那点隐秘的渴望和焦虑。

安稳和面子，正是她现在最奢求的东西。

付琴霞低头假装继续看文献，心思却早已飘远。

一番纠结过后，她决定首先搜索一下邮件里面的内容。

万一是假的呢？

“William Hudson Berkeley Chemistry”

——系主页上确实有这位教授，研究领域是能源材料，看起来资历颇深。

“Teaching-track professor UC Berkeley”

——伯克利确实有这种制度，评价褒贬不一，但普遍承认其工作压力远低于传统 tenure-track（终身轨，包括非升即走等一系列制度），当然代价是上限很低。

“Academic job market US”

——跳出来的信息让她倒吸冷气，竞争惨烈程度不亚于国内，非顶尖名校博士或博后经历几乎没戏。

结果，付琴霞越看越心动 可同时，焦虑也像藤蔓般缠绕上来。

这样的机会，必定是千军万马过独木桥，随时可能被别人捷足先登。

但“带成果进组”

这个条件，像一块沉重的筹码，压得她喘不过气。

要是有能带进组的成果，哪还用纠结这些？

犹豫和渴望在她心里反复拉锯。

十几分钟的天人交战过后，付琴霞蹭地站起身。

就算物化所整体并不实行涉密管理，但总归是科学院重点单位。

她还没心大到直接用实验室的网络和电脑跟对方取得联系。

“师姐？”

对面的林涵被她吓了一跳。

“哦……我出去买点东西，你到时候直接走就行，不用等我了。”

付琴霞头也不回地拎起背包，离开了实验室。