经过一周时间的沉淀，安全事故的风波也渐渐平息了下来。

不过陈锋明显感觉落在自己身上的目光多了，敬畏有之，但忌惮更多。

另安全科里的气氛也变了。

老张每天汇报工作更加详尽，小李跑腿更加勤快，之前几个心里嘀咕的老科员，现在见了面都主动打招呼，明显带着讨好。

【新官上任三把火，这把火烧得旺…】

【以后可得仔细点，别撞枪口上…】

陈锋对这一切视若无睹，他着手梳理安全科的内部流程，把巡检、记录、隐患整改追踪都做了细化，责任到人，时限明确。

一套整改下来，科里效率明显提高了很多，扯皮推诿的情况也少了。

孙振山乐得清闲，大部分事都放手让陈锋去干，只在关键节点把把关。

“你小子天生就是吃这碗饭的。”

他叼着烟评价，“比老子当年强。”

这天，李副段长把陈锋叫到办公室。

“局里下了个文，要搞安全生产百日攻坚，你牵头弄个方案，要实在，能落地。”

李副段长说着，递过来一份文件，“这是局里的指导精神。”

陈锋接过文件扫了一眼：“好，我结合段里实际情况尽快拿出方案。”

“嗯。

需要协调哪些部门，直接列出来，我去打招呼。”

李副段长语气比以往客气不少，“王段长很重视这次活动，要出成绩。”

回到办公室，陈锋立刻开始研究文件。

局里的要求比较宏观，他需要转化成四九城机务段能执行的具体措施。

陈锋没闭门造车，而是先带着老张和小李下了几天车间，跟老师傅、班组长聊，听他们的难处和建议。

【又是搞运动…一阵风过去屁用没有…】

【上面动动嘴，下面跑断腿…】

【真要搞，先把劳保用品发齐了吧…】

各种牢骚和心声在涌入，陈锋默默听着，然后记下几个关键点：劳保用品发放不及时、部分安全规程脱离实际、夜班安全管理薄弱。

调研完，陈锋连夜做了一个方案。

第二天一上班就把方案送到李副段长桌上，李副段长看完，眼神亮了一下：“好！

就按这个弄！

需要什么支持？”

“不过李段长我这边需要劳资处、后勤科、工会、各车间配合，想开个协调会，把任务分解下去，明确责任和时限。”

陈锋回答。

“行！

明天就开！

我主持！”

李副段长一拍板。

协调会开得出奇顺利。

有了之前扳倒王主任的余威，加上李副段长亲自坐镇，各部门头头都异常配合，方案推荐的很顺利。

陈锋没闲着，亲自盯宣传栏的更新，盯劳保用品的发放，甚至半夜跑去查过两次夜班巡查记录。

百日攻坚活动搞得有声有色，段里安全面貌确实有了改善。

连之前最爱发牢骚的老师傅，领到新发的劳保手套时，也咧嘴笑了笑。

局里中期检查，四九城机务段得了表扬，王段长脸上有光，在会上特意表扬了安全科。

陈锋的名字，又一次传到了局里。

下班回到四合院，消息灵通的阎埠贵笑脸更殷勤了。

刘海中偶尔会提点小东小西过来，被拒绝后也不尴尬，讪笑着走开。

易中海还是那副欲言又止的样子。

…… 这天周末，陈锋正在屋里看书，听到前院传来吵闹声。

是许大茂和娄晓娥。

“……日子没法过了！

钱呢？

又输光了？！”

“……闭嘴！

老子的事不用你管！”

“……我不管谁管？

家里都快揭不开锅了！”

“……滚！”

接着是摔门声和娄晓娥压抑的哭声。

陈锋没理会。

没过多久，听到傻柱的大嗓门：“许大茂你丫又欺负媳妇？

算什么东西！”

“傻柱你少管闲事！

老子揍你信不信！”

“来啊！

怕你不是爷们儿！”

眼看又要打起来，易中海和刘海中赶紧出来劝架，吵吵嚷嚷好一阵才平息。

陈锋放下书，揉了揉眉心，这院子，真是片刻不得清静。

周一上班，通讯员送来一份局里文件。

是关于陈锋参加局技术骨干培训班的鉴定评语。

上面评价很高：“学习认真，善于思考，理论联系实际，表现突出。”

孙振山拿着评语，啧啧两声：“这下稳了，转正就是走个流程了。”

果然，没过两天，段里开会，正式任命陈锋为安全科副科长，去掉了“代理”

二字，另改革办公室主任也卸任，另安排他人，随后文件下发各科室车间。

安全科开了个小会，算是庆祝。

孙振山拿出半包好烟散了，老张小李几个说着恭维话。

陈锋没什么表示，只简单说了几句：“以后按规矩办事，责任一起担。”

散会后，他坐在办公室里，看着窗外忙碌的站场。

副科长，算是真正在这个位置上站稳了。

但陈锋知道，这只是一个开始。

上面有有李副段长，周副段长，有王段长，更有局里那些看不见的领导。

还有下面有各怀心思的科室头头，有偷奸耍滑的老油条。

路还长着。

下午，陈锋去人事处办转正手续，办事员格外热情，手续办得很快。

回来路上，碰到三车间新上任的主任，姓赵，以前是副主任，比较务实。

赵主任主动停下打招呼：“陈科长，以后安全方面多指导。”

“互相支持。”

陈锋点头。

【可得把安全抓牢了…别步王麻子后尘…】

赵主任心声提醒自己。

回到科室，老张送过来一份新文件。