面对一名年龄只有自己一半的小女孩儿，他有种束手束脚的感觉！

之前的“争吵”

，不过是他在逃避朴敏雅。

“先让我了解一下情况。

可以吧？”

朴志勋抬手虚按，安抚雷奥.

施耐德道。

郑妍儿告诉过他，如果没有得到对方的允许、关系又不是很熟的话，最好不要轻易碰触对方的身体。

“好的！”

雷奥.

施耐德点点头。

“哥！”

朴敏雅这才上前，轻声叫道，而后把自己和雷奥.

施耐德之间的冲突讲述一遍。

能够被派来韩国，雷奥.

施耐德自然是懂韩语的。

听到朴敏雅的解释没有夹杂任何主观情绪，对她的感观不由稍稍改变。

缘由很简单。

却很不容易解决，理念的冲突！

雷奥.

施耐德，或者说azubutv的理念是拉拢明星玩家、培养固定观众群体，直播权不对外开放。

这种运营模式。

也是为了区别于h，树立自己的风格。

一言概之，就是走高端路线！

但是，朴敏雅、或者说朴志勋的想法却是采取和h一样的方针，在吸引大量高端玩家之余，同样注重自由度与参与度，吸引大量个人、普通玩家。

双方之间的沟通遗漏了这个问题，所以才闹出这次的事件。

“朴先生，如果依照这位小姐的做法。

我们和h将没有任何区别，而h的知名度却不是我们所能比拟的，这对我们很不利……”

等朴敏雅讲完后。

雷奥.

施耐德便开始阐述自己的理念。

朴志勋没有着急，静静听他讲完后，主动递了一瓶矿泉水给他，而后才说道：“雷奥，你想过没有，这些明星玩家可以和我们签约。

同样可以和h签约。

甚至h因为知名度、用户的关系。

比我们更为吸引明星玩家……”

“所以我们才制定这样的策略，以明星玩家为主！”

雷奥.

施耐德听道朴志勋居然是站在朴敏雅一边，当即便皱起眉头，水也不喝了，有些急躁地打断朴志勋的话说道。

“不！

你错了。”

朴志勋淡淡摇头，说道，“吸引明星玩家的，不是我们的策略，而是人气！

也就是我们的知名度和拥有的用户数量。

待遇方面，我们能给出的h肯定也能给出。

甚至，一旦看到我们这样做的效果好h完全可以开出更好的待遇挖人！”

雷奥.

施耐德眉头已经皱成一团。

不得不承认，朴志勋说的很有道理。

但是，他没有这么简单被说服。

为了制定运营方向，团队内部已经开了不下50次会议，最终才确定这条高端路线，又岂是朴志勋几句话就能改变的？

“这样的弊端，并不足以掩盖更多的优势！”

毕竟朴志勋和朴敏雅不同，雷奥.

施耐德耐心说道。

“不，这一条弊端便足以掩盖所有的优势！”

朴志勋却坚持道，“如果坚持你们的策略，可以预想，azubutv的前途将是前期打出一定的知名度，而后被h重视，开始挖角、模仿我们的方针，然后我们不得不被迫转型！”

“不、不会这样！”

雷奥.

施耐德摇头否认，顿了顿，又补充道：“朴先生，如果您坚持这样，我们将无法展开工作。

而我，也会辞去这次负责人的职务。”

他发现了，朴志勋和朴敏雅站在一条战线！

而且，朴志勋不仅比朴敏雅更难说服，而且也更“危险”

！

看看办公室内另外几名组长级别的职员，已经因为朴志勋的话语动摇。

所以，他不得不这样威胁朴志勋。

公司还没正式成立，便已经内部不稳，还谈什么前途？

“ok！”

朴志勋眼睛微微一眯，点点头，就在雷奥.

施耐德认为他已经妥协之时，却见他转头看向朴敏雅，说道：“敏雅，你来做这里的负责人。”

别忘了，他拥有azubutv八成的股份！

(未完待续)