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第15章欢迎加入晟跃咨询(2/2)

叶黎微笑着询问:“什么藏得深,你在说谁啊?”

苏澄笑着摇摇头:“没谁没谁。”

“同事说你刚刚找我?”叶黎说着眼神就瞥到了苏澄的新工牌。

工牌是在苏澄胸前搭着的,此时叶黎站在苏澄的背后。

叶黎之所以能察觉到苏澄换了新工牌,是因为绳子的颜色变了。

没错。

职场就是存在相当森严的等级。

实习生不但工牌不一样,连绳子的颜色也和正式员工不一样。

她随手就从苏澄脖子后面扯了出来:“哟,这么快就办好了?”

“人事那边效率高。”

叶黎低下身子附在苏澄的耳边询问:“老实交代,发了多少奖金?”

苏澄左右看了看,告诉了她答案。

“耶?”

“比我们那个时候多啊。”

“你咋不说我还多当一年牛马呢?”

“那倒也是。”叶黎撇撇嘴,“咋说,晚上要不要搓一顿,庆祝一下你入K?”

入K是他们的职场黑话。

公司上下的等级分为K56789+。

实习生、管培生、外包等非正式员工不以“K”来算等级。

一般员工转正是K5。

但苏澄业务咨询部门是主力部门,所以一旦转正就是K6,也就是专员。

叶黎是副职的组长,已经升到K7了,属于高级专员。

像邓强那种就是K8,组长。

苏澄委婉的拒绝了叶黎的提议。

这让叶黎秀眉微蹙。

她提议搓一顿,除了庆祝苏澄入K,其实还有别的意思。

她还怕苏澄搞点啥不理智的行为。

不过可能性应该很小。

之前3500,一年也就四万块钱,还要抛去吃喝住行,不倒欠钱就已经很不错了。

转正以后18薪+六险二金+提成补贴奖金,还有15天年假。

经济状况一下子就好起来了。

但叶黎没放弃,继续说道:“你怕请客啊还是咋滴!”

“不不不。”
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